Кадровое делопроизводство
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностей
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей по другой должности - один из способов замещения временно отсутствующего работника. Унифицированной формы допсоглашения не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец согласия работника на временное совмещение должностей
Согласие работника на совмещение должностей обязательно в силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Унифицированной формы согласия не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Может ли дистанционный работник работать за границей
Удаленка – оптимальный вариант работы для многих граждан (россиян, иностранцев), уезжающих за границу. Между тем ТК не устанавливает порядок оформления удаленки за границей. Позиция же ведомств по данному вопросу расходится, а судебная практика немногочисленна. Так может ли дистанционный работник работать за границей? Давайте разбираться.
24.10.2022
0
Образец заявления работника об установлении неполного рабочего дня
Заявление об установлении неполного рабочего дня не имеет унифицированной формы. Поэтому рекомендуем использовать наш образец заявления: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
21.10.2022
0
Работник уехал за границу и не уволился: что делать работодателю
К оформлению трудовых отношений с работниками, которые спешно уезжают из страны, нужно подходить индивидуально. Что может предпринять наниматель, если работник уехал за границу и не уволился?
19.10.2022
0
Может ли директор работать удаленно за границей
Законодательство не запрещает работать дистанционно руководителю, если это позволяет делать специфика работы. Может ли директор работать удаленно за границей и что тогда будет с подписанием документов, а также адресом исполнительного органа, указанным в ЕГРЮЛ?
18.10.2022
0
Заявление на перевод на другую должность
Ситуации, при которых работнику по тем или иным личным обстоятельствам может понадобиться сменить род своей деятельности, и, написав заявление о переводе, перейти в другое подразделение, являющееся частью того же предприятия, нередки. Причины, обусловливающие необходимость кадрового перемещения, могут быть различны, и в соответствии с ними определяется вид перевода, а также предусмотренный для конкретного вида порядок подготовки и оформления необходимой документации.
11.10.2022
0
Можно ли получить расчетный лист военнослужащего без регистрации
Вместо заработной платы военнослужащий-контрактник получает денежное довольствие и другие выплаты. Например, ему могут дополнительно выплачиваться ежемесячные надбавки за работу с секретными сведениями или за службу в особых условиях (закон о денежном довольствии № 306-ФЗ от 07.11.2011, ст.2). Все начисления вносятся в расчетный лист военнослужащего (сокращенно – РЛВ), с которым он вправе ознакомиться как в бумажном, так и в электронном виде. Увидеть цифровой вариант расчета можно через официальный сайт Министерства обороны РФ.
11.10.2022
0
Коды в табеле учета рабочего времени
На основании данных, внесенных в табель, работодатель производит расчет заработной платы и полагающихся работнику социальных выплат. Для корректного заполнения табеля используется кодовая форма обозначения событий, относящихся к трудовым отношениям, которая является обязательным элементом системы учета рабочего времени. Какие системы кодов используются при табелировании, и какими нормативными документами они утверждены, как расшифровать код в табеле учета рабочего времени для правильного прочтения учетных данных, рассмотрим в этом обзоре.
28.09.2022
0
Минтруд: как сохранить рабочее место за мобилизованным
Минтруд разъяснил, как оформить сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.
28.09.2022
0
