Кадровое делопроизводство

Расчет производительности труда
Эффективным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии – это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации.
14.11.2025
0
Продление командировки: как оформить
Продление командировки работодателем не противоречит требованиям законодательства РФ о труде. В 2025 году ТК РФ по-прежнему содержит требование об оформлении приказа на продление командировки сотруднику, исполняющему свои обязанности вне постоянного места работы.
05.09.2025
0
Цель командировки
Цель командировки в соответствии со ст. 166 ТК РФ — выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Она указывается в приказе о командировании, командировочном удостоверении, а также плане командировки. Подобное указание не является обязательным, но на практике выполняется, поскольку это облегчает контроль за выполнением обязанностей командированным работником и организацию его деятельности. Рассказываем о правовом регулировании цели командировки в 2025 году.
28.08.2025
0
Нерабочие дни в мае 2026: оплата труда
Президентом РФ на период с 4 по 7 мая 2021 года был установлен режим нерабочих дней (Указ от 23.04.2021 № 242). В эти дни за наемными сотрудниками работодатель сохранял заработную плату. Целью такого шага было снижение темпов распространения коронавирусной инфекции. Но в 2026 году применяются правила, которые актуальны в период, когда нет пандемии. Рассмотрим нюансы оплаты труда в пандемию, а также в беспандемийный период, то есть в 2026 году.
20.08.2025
0
Служебная записка о премировании (образец)
В качестве поощрения за отличное выполнение работы и достижение высоких показателей труда или в качестве мотивации работникам могут выплачивать премии. Денежная премия является не единственным видом поощрения работников. Например, это могут быть ценные подарки, благодарственные письма. Однако, именно денежную премию можно назвать распространенным видом поощрения. Служебная записка о премировании сотрудников (образец мы приведем в конце статьи) является одним из документов, которым оформляется начисление премии. Давайте разберемся во всем по порядку.
16.08.2025
0
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Замена временно отсутствующего работника должна проходить в соответствии с нормами ТК РФ. Иногда в компании может возникнуть необходимость использования врио, чтобы заменить работника, временно отсутствующего по каким-либо причинам, , например, из-за болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска, повышения квалификации и т.д. Рассмотрим, как правильно оформляется замена временно отсутствующего сотрудника в 2022 г.
15.04.2025
0
Как отдыхаем в марте 2025 года
Как отдыхаем в марте 2025 года и сколько выходных нас ждет? Согласно производственному календарю, в марте будет 21 рабочий и 10 выходных дней. Традиционно в этом месяце отмечается только один праздник с официальным выходным, и это 8 Марта - Международный женский день. Разберемся, как мы будем отдыхать в этот период, выгодно ли брать отпуск и какая норма часов для этого предусмотрена.
21.02.2025
0
Памятка кадровику: первым делом после Новогодних каникул сделайте это
С 1 января 2025 года законодательство претерпело множество изменений: увеличился МРОТ, введена прогрессивная шкала НДФЛ, установлены типовые нормы выдачи СИЗ. Всё это требует от кадровиков определенных действий. Рассказываем, что обязательно нужно сделать сразу после Новогодних каникул.
09.01.2025
0
Как проверить патент иностранного гражданина на действительность
Проверить патент на действительность при приеме иностранного гражданина на работу критически важно. Это необходимо в первую очередь для того, чтобы избежать проблем с законом, если выяснится, что у мигранта такого документа нет или период его действия истек. Как проверить патент на актуальность, что делать, если его действие истекло, и какая предусмотрена ответственность для работодателей, нанимающих мигрантов без патента? Эти и другие вопросы разберем сегодня.
30.10.2024
0