Кадровое делопроизводство
Положение о приеме на работу
Положение о приеме на работу регламентирует трудовые правоотношения с учетом отраслевых особенностей и специфики предприятия, и является действенным инструментом для отбора претендентов, обладающих именно теми профессиональными и квалификационными данными, которые необходимы работодателю. Обязательно ли его составлять, как это сделать - читайте в нашей статье. Здесь же вы найдете актуальный образец положения о приеме на работу.
16.06.2023
0
Обходной лист при увольнении: правомерность
Обходной лист при увольнении заполняется в соответствии с бланком, выдаваемым работодателем. Унифицированной формы документа нет, предприятие разрабатывает его самостоятельно. Отказ от сбора подписей в последний рабочий день не должен становиться основанием для задержки расчета увольняемого сотрудника или невыдачи ему заполненной трудовой книжки.
15.06.2023
0
Перевод внешнего совместителя на основное место работы
Иногда, люди на предприятиях работают по внешнему совместительству. Это говорит о том, что человек имеет основное место труда в другой компании. Чтобы сделать работу по совместительству основной, сотруднику нужно рассчитаться с организацией, в которой он числится полностью трудоустроенным. После совершения этой процедуры, кадровик может задуматься, как принять внешнего совместителя на постоянную работу.
25.05.2023
0
Суммированный учет рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени допустимо вводить в компании при определенных обстоятельствах, указанных в ТК РФ. Когда вводится, сменный график, примеры расчета — рассмотрим в этой публикации.
17.05.2023
0
Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении
Приувольнении работника-должника работодатель должен вернуть приставам исполнительный лист в отношении него. Рассмотрим, как это сделать, приведем образец письма судебным приставам.
11.05.2023
0
Письмо работодателю о приеме на работу
Граждане, желающие найти или сменить рабочее место, привычно рассылают резюме компаниям с открытыми вакансиями. Специалисты по подбору персонала советуют добавить к нему еще одну деловую бумагу – письмо работодателю о приеме на работу, оно же - письмо-запрос о работе. Такое письмо повысит шансы на то, что резюме соискателя на должность будет рассмотрено.
11.05.2023
0
Выписка из приказа об увольнении
Выписка из приказа об увольнении относится к документам, запрос которых допустим у работодателя по ТК РФ. Рассмотрим, как оформить такой документ в 2022 году, как выглядит его образец, для чего нужна подобная выписка.
19.04.2023
0
Основные изменения в работе кадровика с 1 марта 2023
Новые правила уничтожения персональных данных и оформления путевых листов, изменения в правилах расследования профзаболеваний и ограничения на работу водителей – об этих и других новеллах марта 2023 года в нашем обзоре.
27.02.2023
0
С 1 марта вести журнал учета путевых листов необязательно
С 1 марта 2023 года отменяется обязанность работодателей по ведению журнала учета путевых листов.
20.02.2023
0
Инструкция ответственного за пожарную безопасность
Противопожарный режим на предприятии – это комплекс мероприятий, действий и правил, направленных на обеспечение безопасности персонала и объектов в случае возникновения и обнаружения источников огня. В целом по предприятию ответственность за организацию пожарной безопасности несет руководитель. Однако в случаях, когда в штатном расписании предусмотрена должностная единица специалиста по ПБ, и работнику, исполняющему должность, делегируются полномочия и обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации, предусмотрена солидарная ответственность.
17.02.2023
0
