Кадровое делопроизводство
Анализ кадровой политики организации на примере
Кадровая политика – основное направление деятельности в работе с трудящимися гражданами на предприятии. Через кадровую политику осуществляется реализация задач и целей управления персоналом. Она подразумевает стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
14.11.2022
0
Уровни квалификации в профессиональных стандартах
Общие уровни квалификации в профессиональных стандартах содержатся в отдельном документе – Приказе Минтруда России № 148н от 12.04.2013. Под квалификацией сотрудника подразумеваются его профессиональные знания, умения, приобретенные трудовые навыки и опыт работы. Чем выше уровень данных характеристик, тем более производителен труд работника. Квалификация показывает, насколько сложную работу он способен выполнять. По-другому ее можно определить, как уровень (степень) профессионального мастерства
05.11.2022
0
Мобилизация 2022: что делать работодателю?
21 сентября 2022 года президент России Владимир Владимирович Путин официально объявил о частичной мобилизации. Что делать если сотрудник получил повестку в военкомат? Как оплачивать такие дни? Нужно ли увольнять сотрудника в связи с призывом? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
05.11.2022
0
Как оформить сотрудника на удаленную работу: пошаговая инструкция
Заболеваемость коронавирусной инфекцией не снижается, поэтому многие работники желают трудиться из дома. Что подразумевает собой дистанционное выполнение обязанностей и как оформить сотрудника на удаленную работу, расскажем в нашей статье.
31.10.2022
0
Может ли дистанционный работник работать за границей
Удаленка – оптимальный вариант работы для многих граждан (россиян, иностранцев), уезжающих за границу. Между тем ТК не устанавливает порядок оформления удаленки за границей. Позиция же ведомств по данному вопросу расходится, а судебная практика немногочисленна. Так может ли дистанционный работник работать за границей? Давайте разбираться.
24.10.2022
0
Работник уехал за границу и не уволился: что делать работодателю
К оформлению трудовых отношений с работниками, которые спешно уезжают из страны, нужно подходить индивидуально. Что может предпринять наниматель, если работник уехал за границу и не уволился?
19.10.2022
0
Может ли директор работать удаленно за границей
Законодательство не запрещает работать дистанционно руководителю, если это позволяет делать специфика работы. Может ли директор работать удаленно за границей и что тогда будет с подписанием документов, а также адресом исполнительного органа, указанным в ЕГРЮЛ?
18.10.2022
0
Можно ли получить расчетный лист военнослужащего без регистрации
Вместо заработной платы военнослужащий-контрактник получает денежное довольствие и другие выплаты. Например, ему могут дополнительно выплачиваться ежемесячные надбавки за работу с секретными сведениями или за службу в особых условиях (закон о денежном довольствии № 306-ФЗ от 07.11.2011, ст.2). Все начисления вносятся в расчетный лист военнослужащего (сокращенно – РЛВ), с которым он вправе ознакомиться как в бумажном, так и в электронном виде. Увидеть цифровой вариант расчета можно через официальный сайт Министерства обороны РФ.
11.10.2022
0
Коды в табеле учета рабочего времени
На основании данных, внесенных в табель, работодатель производит расчет заработной платы и полагающихся работнику социальных выплат. Для корректного заполнения табеля используется кодовая форма обозначения событий, относящихся к трудовым отношениям, которая является обязательным элементом системы учета рабочего времени. Какие системы кодов используются при табелировании, и какими нормативными документами они утверждены, как расшифровать код в табеле учета рабочего времени для правильного прочтения учетных данных, рассмотрим в этом обзоре.
28.09.2022
0
Минтруд: как сохранить рабочее место за мобилизованным
Минтруд разъяснил, как оформить сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.
28.09.2022
0
