Кадровое делопроизводство
Анкета для личного дела работника
В личном деле каждого сотрудника организации собраны все документы, отражающие сведения о его трудовой деятельности, а также персональные данные. Одним из таких документов является анкета работника для личного дела, бланк которой можно найти ниже.
12.09.2025
0
Уведомление о переводе на неполное рабочее время
Уведомление о переводе на неполное рабочее время направляют работнику в том случае, если неполное рабочее время вводят по инициативе работодателя.
12.09.2025
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении неполного рабочего дня
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего дня заключается в случае, если изначально работник трудился в условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому рекомендуем использовать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
12.09.2025
0
Приказ об увольнении по соглашению сторон
Обоюдное решение сторон трудового договора о расторжении трудовых отношений оформляется помимо самого соглашения также приказом об увольнении по соглашению сторон. Он заполняется на унифицированном бланке № Т-8 или в произвольной форме. Для упрощения процедуры оформления заполните приказ, внеся данные в бланк согласно образцу.
12.09.2025
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностей
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей по другой должности - один из способов замещения временно отсутствующего работника. Унифицированной формы допсоглашения не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
12.09.2025
0
Образец договора аутстаффинга
Термины «аутсорсинг» и «аутстаффинг» часто путают, однако между ними есть различия. При аутсорсинге компания передает часть функций стороннему исполнителю, который использует для исполнения этих функций свой персонал. Часто на аутсорс передают ведение налогового и бухгалтерского учета, кадровое делопроизводство, функции охраны. При этом персонал не подчиняется заказчику. При аутстаффинге же происходит именно «передача работников»: несмотря на то, что оформлены они остаются в компании-исполнителе, де-факто они трудятся на территории заказчика, находятся под его руководством и контролем.
12.09.2025
0
Образец табеля учета рабочего времени
Образец табеля учета рабочего времени составлен на бланке Т-12 в программе Microsoft Excel.
12.09.2025
0
Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами
В каждой активно развивающейся компании есть должность менеджера по работе с клиентами. Эта профессия востребована практически во всех сферах деятельности: от промышленного производства до торговли. Менеджер по работе с клиентами, обязанности которого регламентируются должностной инструкцией, должен уметь найти индивидуальный подход к каждому человеку и мотивировать его приобрести продукцию или услуги компании.
12.09.2025
0
Личный листок по учету кадров (образец)
При трудоустройстве работника нередко просят заполнить анкету, которая содержит данные о соискателе: информацию об образовании, личные данные, данные о месте работы близких родственников и т.д.
Если работник принят в штат, ему предложат заполнить личный листок по учету кадров. По своей сути личный листок очень похож на анкету, которую заполняют соискатели. Если при прохождении собеседований работник уже заполнял анкету, личный листок по учету кадров (образец будет приведен далее) может не заполняться – в личное дело работника может быть включена анкета. Порядок ведения личных дел работодателем определяется в локальных нормативных актах. Нужно предусмотреть, какой именно из документов (листок по учету кадров, анкета, оба документа) войдет в состав личного дела работника – этот вопрос остается на усмотрение работодателя.
12.09.2025
0
Личная карточка работника по форме Т-2
Личная карточка работника (форма Т-2) – документ, который обязан вести каждый работодатель. В статье расскажем, как правильно заполнить личную карточку и можно ли пользоваться самостоятельно разработанной формой.
12.09.2025
0
