Кадровое делопроизводство
Заявление на совмещение должностей - образец
Заявление на совмещение должностей - это гарант согласия сотрудника на выполнение дополнительной работы за отдельную плату. Единой формы такого документа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства. Здесь же вы найдете образец служебной записки непосредственного руководителя на совмещение сотрудником должностей.
15.06.2026
0
Бланк положения о разъездном характере работы
Положение о разъездном характере работы нужно для утверждения единых правил осуществления служебных поездок пи разъездном графике работы. Скачайте бесплатно бланк положения о разъездном характере работы и заполните его с учетом собственных данных.
15.06.2026
0
Должностная инструкция главного бухгалтера
Для главного бухгалтера должностную инструкцию разрабатывают в соответствии с квалификационными характеристиками и особенностями его профессиональной деятельности. Она может описывать трудовые функции, круг должностных обязанностей и пределы ответственности. Рассмотрим, как разработать должностную инструкцию для главного бухгалтера и приведем ее образец.
15.06.2026
0
Бланк личной карточки учета СИЗ
Бланк личной карточки учета средств индивидуальной защиты утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Скачайте бесплатно бланк личной карточки учета СИЗ и заполните ее с учетом необходимых данных. Также вам доступен образец заполнения документа
15.06.2026
0
Приказ об увольнении по соглашению сторон
Обоюдное решение сторон трудового договора о расторжении трудовых отношений оформляется помимо самого соглашения также приказом об увольнении по соглашению сторон. Он заполняется на унифицированном бланке № Т-8 или в произвольной форме. Для упрощения процедуры оформления заполните приказ, внеся данные в бланк согласно образцу.
15.06.2026
0
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.
15.06.2026
0
Бланк программы проведения внепланового инструктажа по охране труда
Программа проведения внепланового инструктажа по охране труда - документ обязательный. Поскольку единой утвержденной формы нет, рекомендуем воспользоваться нашим бланком: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Приказ о снижении премии (образец)
Приказ о снижении премии образец которого мы покажем в этой статье – это документ, который оформляется работодателем в случае невыполнения сотрудником условий премирования. Правильное составление приказа позволяет избежать споров с работниками и претензий со стороны контролирующих органов. В этой статье вы найдете образец приказа о снижении премии, узнаете, на каких законных основаниях можно уменьшить или не выплачивать премиальные, а также ознакомитесь с практическими рекомендациями по оформлению документа. Мы разберем ключевые аспекты депремирования, основываясь на нормах Трудового кодекса РФ и судебной практике.
15.06.2026
0
Образец договора аутстаффинга
Термины «аутсорсинг» и «аутстаффинг» часто путают, однако между ними есть различия. При аутсорсинге компания передает часть функций стороннему исполнителю, который использует для исполнения этих функций свой персонал. Часто на аутсорс передают ведение налогового и бухгалтерского учета, кадровое делопроизводство, функции охраны. При этом персонал не подчиняется заказчику. При аутстаффинге же происходит именно «передача работников»: несмотря на то, что оформлены они остаются в компании-исполнителе, де-факто они трудятся на территории заказчика, находятся под его руководством и контролем.
15.06.2026
0
Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
Зарплатный участок - один из самых важных и проблемных в системе бухгалтерского учета компании. Нарушения и неточности в этой сфере чреваты большими штрафами и последствиями в виде административной и уголовной ответственности. Соответственно, к расчетчику предъявляются особенно высокие требования, которые указываются в должностной инструкции бухгалтера по заработной плате. Ниже рассмотрим, что это за документ и как его составлять.
15.06.2026
0
