Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству
Введение электронных трудовых книжек до сих пор вызывает множество вопросов у кадровых специалистов. Ответим на один из них: отражается ли в электронной трудовой книжке работа по совместительству?
04.08.2026
0
Как быть, если сотрудник не подписывает должностную инструкцию?
Вы столкнулись с ситуацией, когда работник отказывается подтвердить, что ознакомлен с должностной инструкцией (не ставит подпись на листе ознакомления или бланке, подтверждающем ознакомление с инструкцией). Рассказываем, как поступить, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию, и несет ли работник ответственность за свой отказ.
04.08.2026
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку
До конца 2020 года работники организаций и ИП должны были написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку или о том, что они хотят и дальше вести бумажный документ. Предварительно работодатель обязан был подготовить и до 30.06.2020 г. вручить всему персоналу уведомление о вводе электронных трудовых книжек.
04.08.2026
0
Уведомление об отзыве из отпуска
Если возникает необходимость вызвать работника из отпуска, то работодатель составляет письменное уведомление об отзыве и вручает его работнику. Само по себе такое уведомление необязательно по закону. Тем не менее, многие работодатели предпочитают оформлять его во избежание спорных ситуаций. Образец и бланк подобного документа вы можете скачать ниже.
04.08.2026
0
Бланк и образец приказа об увольнении по собственному желанию
Приказ об увольнении по собственному желанию можно составить по унифицированной форме Т-8. Мы предлагаем именно такой вариант. Но если у вас введена локальным актом иная форма приказа по кадрам - ее тоже можно использовать. Главное - наличие всех необходимых реквизитов. Рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны, полны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
03.08.2026
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностей
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей по другой должности - один из способов замещения временно отсутствующего работника. Унифицированной формы допсоглашения не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
02.08.2026
0
Положение об электронном кадровом документообороте (образец)
Трудовое законодательство устанавливает право работодателя на переход на электронный кадровый документооборот. Однако в скором времени переход на него станет уже обязательным. Поэтому сегодня работодателям стоит заняться этим вопросом и начать плавно внедрять инновации. И самое главное в данной процедуре - утверждение Положения об электронном кадровом документообороте. Его образец представлен ниже.
31.07.2026
0
Справка для банка в свободной форме (образец)
За последние два десятилетия кредитование прочно вошло в жизнь практически каждого жителя России. Ипотека и автокредит, потребительское и целевое кредитование – эти термины теперь знают практически все, а не только те, кому пришлось пройти всю цепочку сбора документов, предоставляемых банку-кредитору для получения займа. Один из обязательных документов, предоставляемых претендентом на получение займа кредитору – справка для банка в свободной форме о доходах заемщика. Именно этот документ играет определяющую роль, и при заполнении в соответствии с требованиями банка-кредитора повышает шанс на положительное решение о выделении кредита. Эта статья о том, как заполнить справку в банк и по какой форме заполняется этот документ.
24.07.2026
0
Как составить график смен
Работа по сменам обеспечивает непрерывность производственного процесса и повышает производительность труда. Для соблюдения прав сотрудников на отдых и минимизации ошибок при суммированном учете рабочего времени работодатель составляет график смен, о котором расскажем далее.
24.07.2026
0
Сотрудник работает удаленно за границей: что с НДФЛ
Работник (гражданин РФ, иностранец) может работать дистанционно как временно, так и постоянно. Если сотрудник работает удаленно за границей, то оформление отношений с работодателем, НДФЛ и страховые платежи имеют отличительные особенности.
22.07.2026
0
