Кадровое делопроизводство
Образец приказа о работе в праздничный день
Каждый работник имеет законное право на отдых. Но иногда возникает необходимость приступить к работе в праздничные дни, которые в отличие от выходных четко определены ТК РФ. Документальным основанием для привлечения нанятого персонала к труду в таких случаях является приказ о работе в праздничные дни. Он же будет использован для начисления заработной платы. Процедура имеет ряд нюансов, ведь без согласия самого сотрудника работодатель не имеет права заставить его трудиться по праздникам. Как правильно оформить выход на работу в праздник? Об этом далее.
23.09.2025
0
Образец положения о трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда в организации
Положение о контроле за состоянием охраны труда в организации не имеет единой установленной форме. Поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
23.09.2025
0
Дополнительное соглашение о совмещении должностей - образец
Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей - документ обязательный, поскольку именно он становится основанием для начисления и выплаты работнику дополнительной оплаты. Нормативной утвержденной формы такого соглашения нет, поэтому во избежание ошибок при составлении рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
23.09.2025
0
Трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне - образец
Трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне составляется по общим правилам, установленным для трудовых договоров. Рекомендуем наш образец договора: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
23.09.2025
0
Бланк и образец приказа об увольнении по собственному желанию
Приказ об увольнении по собственному желанию - документ обязательный. Его можно составить по унифицированной форме Т-8, а можно принять собственную форму. Главное - наличие всех необходимых реквизитов. Рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны, полный и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
23.09.2025
0
Бланк и образец заявления об освобождении от работы для диспансеризации
Заявление об освобождении от работы - документ необязательный, но руководители нередко требуют его предоставления, чтобы издать соответствующий приказ. Единой формц такого заявления нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом - они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
23.09.2025
0
Заполненная форма журнала учета рабочего времени - образец
Пример ведения журнала учета рабочего времени сотрудников в организации. Легко скачать и заполнить, заменив данные в образце на свои. Соответствует всем требованиям действующего законодательства. Актуален на 2023 год.
23.09.2025
0
Заявление на совмещение должностей - образец
Заявление на совмещение должностей - это гарант согласия сотрудника на выполнение дополнительной работы за отдельную плату. Единой формы такого документа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства. Здесь же вы найдете образец служебной записки непосредственного руководителя на совмещение сотрудником должностей.
23.09.2025
0
Приказ о снижении премии (образец)
Приказ о снижении премии образец которого мы покажем в этой статье – это документ, который оформляется работодателем в случае невыполнения сотрудником условий премирования. Правильное составление приказа позволяет избежать споров с работниками и претензий со стороны контролирующих органов. В этой статье вы найдете образец приказа о снижении премии, узнаете, на каких законных основаниях можно уменьшить или не выплачивать премиальные, а также ознакомитесь с практическими рекомендациями по оформлению документа. Мы разберем ключевые аспекты депремирования, основываясь на нормах Трудового кодекса РФ и судебной практике.
23.09.2025
0
Когда утверждают номенклатуру дел?
22.09.2025
0
