Кадровое делопроизводство
Какого числа день бухгалтера в 2024 году в России?
25.10.2024
0
Как отдыхаем в ноябре 2024 в Татарстане?
21.10.2024
0
Журнал учета и выдачи инструмента
Выдача инструмента сотрудникам и его возврат фиксируются в специальном журнале. Журнал составляется в свободной, удобной для работодателя форме. Его также можно купить в готовом типографском виде. Ниже вы можете скачать его образец.
20.10.2024
0
Как отдыхаем в ноябре 2024 года
Как отдыхаем в ноябре 2024? Этот вопрос становится особенно актуальным в преддверии праздников, ведь каждому человеку хочется спланировать свои выходные наилучшим образом. Согласно производственному календарю, в ноябре у россиян будет только один праздничный день - День народного единства, и приходится он на понедельник, 4 ноября. О том, как будет строиться рабочий график в связи с этим и сколько дней отведено на отдых, поговорим сегодня.
18.10.2024
0
Положение о воинском учете в организации 2024 года
Положение о воинском учете — это локальный акт организации, который отражает особенности ведения военно-учетного направления работы. Документ описывает обязанности лиц, ответственных за ведение документации по военнообязанным работникам, порядок предоставления отчетности и другие вопросы, касающиеся взаимодействия с военкоматом. Поскольку законодательством РФ структура Положения не утверждена, то работодатель вправе учесть в таком локальном акте любые моменты, но с учетом утвержденных правовых норм.
16.10.2024
0
Как отдыхаем на Новый год 2024-2025
Как отдыхаем на Новый год - 2025? Этот вопрос интересует как простых людей, стремящихся организовать свой предстоящий отдых, так и работников бухгалтерии, которым нужно составлять табели рабочего времени и начислять зарплату. Согласно календарю, праздничные выходные запланированы с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Суммарно получается 11 дней, и это на 1 день больше, чем в прошлом году. Однако перед праздниками рабочая неделя будет увеличена также на один день. Но обо всем по порядку.
10.10.2024
0
Черный список работодателей в 2024-2025 годах
Черный список работодателей - это реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, нарушающих трудовое законодательство. Согласно Постановлению Правительства (ID: 01/01/08-24/00149931), с 2025 года вести данный реестр будет Роструд. Сам список является общедоступным, и любой желающий сможет с ним ознакомиться. О том, на каком основании будут вносить в базу, как этого избежать и что делать, если компания все-таки попала в этот реестр, поговорим сегодня.
03.10.2024
0
Штатное расписание образовательного учреждения
Штатное расписание образовательного учреждения имеет ряд особенностей. ТК РФ не закрепляет прямой обязанности образовательных организаций иметь штатное расписание. Однако такой документ является одним из наиболее важных, поскольку содержит сведения о структуре, штатном составе и численности работников. Более того, в соответствии с ним устанавливается трудовая функция каждого сотрудника, что как раз прописано в статьях 15 и 57 ТК РФ. Поэтому составлять и вводить в действие штатное расписание образовательному учреждению все же стоит.
30.09.2024
0
Справка о режиме работы сотрудника (образец)
Справка о режиме работы сотрудника, образец которой можно без труда найти в интернете, обычно не вызывает каких-либо сложностей при составлении, однако важно учесть некоторые нюансы. По закону сотрудник вправе обратиться к работодателю за предоставлением различных справок и выписок, подтверждающих тот или иной факт, связанный с его трудовой деятельностью и режимом работы. Чтобы составить такой документ правильно, важно знать, какие именно сведения должны быть в него включены, а также понимать, нужен для этого специальный бланк или форма составления может быть свободной. Об этом и поговорим в сегодняшнем материале.
26.09.2024
0
Скользящий график по ТК РФ (пример)
Род деятельности некоторых организаций предполагает функционирование и в общепринятые выходные дни – субботу и воскресенье. Это, например, торговые компании, клиники и медцентры, охранные фирмы. На таких предприятиях работодатель должен организовать непрерывное пребывание определенного числа сотрудников на рабочих местах. Одним из вариантов подобного режима является скользящий график.
24.09.2024
0
