Уведомление о начале коллективных переговоров о заключении коллективного договора
07.12.2022
0
Уведомление о начале коллективных переговоров - обязательная часть процедуры заключения коллективного договора. Направьте уведомление и зафиксируйте факт его получения.
Работник или работодатель направляет уведомление о коллективных переговорах
Неважно, какая сторона направит уведомление - работник или работодатель. ТК РФ в этом никак не ограничивает.
Мы рекомендуем представителям работников первым направить уведомление, т.к. проще зафиксировать получение уведомления у работодателя, в рамках существующей формальной системы делопроизводства
Какой представитель работников уполномочен направить уведомление о коллективных переговорах
Уведомление о колпереговорах должно быть подписано полномочным лицом. Таким лицом на предприятии может быть:
- представитель первичной профсоюзной организации, если она объединяет более 50 % работников,
- представительный орган, созданный двумя профсоюзами, которые объединяют более 50 % работников,
- избранный общим собранием трудового коллектива представитель работников.
В шапке уведомления нужно указать, каким образом подписавший уведомление получил права представлять работников (протокол общего собрания работников, протокол собрания представителей профсоюзов организации, документ о назначении руководителем первичной профсоюзной организации).
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела:
Кадровое делопроизводство
Оставить комментарий