Что нового должно быть включено в коллективный договор в 2024 году на 2025 год?
Что нужно изменить в коллективном договоре 2024 на 2025 год
Необходимо пересмотреть имеющиеся шаблоны приложений к коллективному договору согласно изменениям в ТК РФ. Эти изменения касаются
- охраны труда,
- призыва по мобилизации,
- сверхурочного труда,
- новеллы ТК РФ - процедуры приостановления трудового договора и др.
Что изменить в положении об охране труда
В положении об охране труда пересмотрите и обновите перечень работ, на которых работники должны получать лечебно-профилактическое питание ("молоко за вредность"). Актуальный перечень смотрите в Приказе Минтруда России от 16.05.2022 N 298н. Причем работники имеют право получать питание со дня, следующего за днем внесения данных спецоценки в государственную систему.
Еще один перечень, который нуждается в уточнении - список работников, которым полагается проходить психиатрическое обследование (см. Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).
Кроме того обновлена терминология в ст. 209 ТК РФ - например, появились новые термины, такие как:
- опасность,
- средство индивидуальной защиты,
- профессиональный риск.
Обязанности работника и работодателя также сформулированы по-новому:
Что изменить в ПВТР
Теперь Трудовой кодекс предусматривает, что можно превысить норму сверхурочных часов или дать работникам меньший отдых, если Правительством РФ объявлена особая экономическая ситуация.
Кроме того, предоставьте дополнительные гарантии для женщин, у которых есть дети от призванных по мобилизации мужчин:
- направление в служебные командировки только с письменного согласия,
- привлечение к сверхурочной работе только с письменного согласия.
