Что нового должно быть включено в коллективный договор в 2024 году на 2025 год?

22.03.2024
0
Коллективный договор в 2024 году на будущие годы (2025 или 2025-2026 и т.п.) можно составлять по старым шаблонам. Однако необходимо пересмотреть текст приложений к коллективному договору (например, ПВТР).
Пояснения эксперта:

Что нужно изменить в коллективном договоре 2024 на 2025 год

Необходимо пересмотреть имеющиеся шаблоны приложений к коллективному договору согласно изменениям в ТК РФ. Эти изменения касаются

  1. охраны труда,
  2. призыва по мобилизации,
  3. сверхурочного труда,
  4. новеллы ТК РФ - процедуры приостановления трудового договора и др.

Что изменить в положении об охране труда

В положении об охране труда пересмотрите и обновите перечень работ, на которых работники должны получать лечебно-профилактическое питание ("молоко за вредность"). Актуальный перечень смотрите в Приказе Минтруда России от 16.05.2022 N 298н. Причем работники имеют право получать питание со дня, следующего за днем внесения данных спецоценки в государственную систему.

Еще один перечень, который нуждается в уточнении - список работников, которым полагается проходить психиатрическое обследование (см. Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).

Кроме того обновлена терминология в ст. 209 ТК РФ - например, появились новые термины, такие как:

  • опасность,
  • средство индивидуальной защиты,
  • профессиональный риск.

Обязанности работника и работодателя также сформулированы по-новому:

Что изменить в ПВТР

Теперь Трудовой кодекс предусматривает, что можно превысить норму сверхурочных часов или дать работникам меньший отдых, если Правительством РФ объявлена особая экономическая ситуация.

Кроме того, предоставьте дополнительные гарантии для женщин, у которых есть дети от призванных по мобилизации мужчин:

  • направление в служебные командировки только с письменного согласия,
  • привлечение к сверхурочной работе только с письменного согласия.
Оставить комментарий