Приказ о проведении коллективных переговоров

ТК РФ устанавливает лишь самые общие правила проведения коллективных переговоров и строго не требует издания соответствующего приказа. Но создание соответствующего распорядительного документа, обязвающего участников прийти к соглашению, назначающего сроки и место для проведения совещаний необходимо. Обязательной формы приказа не установлено, компании составляют его произвольно. Документ оформляют до начала переговоров за подписью директора организации-работодателя. Примерная структура документа:

• Название и регистрационные данные работодателя;
• Место и дата проведения переговоров;
• Основание и причина для проведения переговоров;
• Распоряжение о начале переговоров;
• Распоряжение создать комиссию из работников предприятия для проведения переговоров, а также ее состав;
• Дата начала переговоров;
• Срок переговоров;
• Указание на освобождение сотрудников, входящих в состав комиссии от работы с сохранением среднего заработка на время совещаний;
• Назначение работника, на которого возлагается контроль за исполнением приказа.

В конце директор ставит свою подпись и расшифровку. С готовым документом всех участников комиссий знакомят под роспись.