Увольнение
Образец приказа об увольнении по сокращению штата
Приказ на увольнение по сокращению штата можно составить в привычной форме Т-8, особо обратив внимание на два момента - основание увольнения и фиксацию согласия профсоюзного органа.
09.09.2024
0
Образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия составляется по форме Т-8 или по образцу, разработанному в организации. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом заполнения приказа: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
07.09.2024
0
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Этот вопрос особенно актуален, если уволенный директор - единственный учредитель или вообще единственный работник, если в организации нет отдела кадров и во многих других случаях. Расскажем, как оформить запись об увольнении директора в трудовой книжке, и кто должен ее подписать, а также приведем актуальный пример.
28.08.2024
0
Какой датой увольнять работника, осужденного к лишению свободы
Сотрудник осужден к лишению свободы. Расскажем, какую дату ставить в приказе об увольнении и по какому основанию расторгать трудовой договор.
25.08.2024
0
Суд: визит в военкомат – уважительная причина неявки на работу
Суд защитил права работника, не явившегося на работу в связи с посещением военкомата по повестке. Увольнение за прогул признано незаконным.
15.08.2024
0
Увольнение при ликвидации предприятия
Увольнение при ликвидации предприятия проводится строго в соответствии с установленными законодательными требованиями. Какими правами в этой ситуации обладают работники компании? Каким образом оформляется расторжение трудовых договоров? В этом материале даем инструкцию по увольнению в связи с ликвидацией по ТК в 2022 году. Рассказываем, как правильно его оформить и какие выплаты полагаются работникам, освобождаемым от должности.
26.07.2024
0
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением не всегда является достаточным основанием для предоставления отпуска. Если отпуск не был запланирован и согласован в графике отпусков, то работодатель вправе решать, отпускать ли сотрудника в отпуск или уволить после законного периода уведомления работодателя (14 дней).
19.07.2024
0
Заявление на увольнение генерального директора
Увольнение гендиректора мало чем отличается от увольнения другого рядового сотрудника. Если он примет решение уйти сам, то ему достаточно написать заявление об увольнении по обычным правилам с учетом установленного срока отработки. Типового бланка такого документа нет и его составляют в произвольной форме.
04.07.2024
0
