Образец уведомления профсоюза о ликвидации предприятия
Бланк рассматриваемого уведомления законом не регламентирован, поэтому данный документ можно составить в свободной форме.
Статья по теме: Как закрыть ООО онлайн через госуслуги: пошаговая инструкция Процедура онлайн‑закрытия ООО возможна — в материале разберём, в какие органы следует направить заявление и какие шаги предпринять. ПодробнееВместе с тем, чтобы уведомление имело полную юридическую силу и защитило работодателя от возможных судебных споров, в него необходимо включить:
1. Ссылку на закон.
Обязательно укажите правовое основание: пункт 2 статьи 12 Закона № 10-ФЗ и часть 1 статьи 82 ТК РФ.
2. Причину увольнения.
Четко пропишите основание — ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а не просто сокращение штата.
3. Реквизиты решения о ликвидации.
Сошлитесь на документ-основание — дату и номер протокола общего собрания учредителей, акционеров или решения собственника.
4. Дату начала увольнений.
Укажите конкретную дату (или период), с которой планируется начать расторжение трудовых договоров.
Важно: дата вручения документа профсоюзу должна быть минимум за 3 месяца до первого фактического увольнения сотрудника.
5. Сведения о штате.
К уведомлению необходимо приложить список должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним, которые подпадают под увольнение.
Документ должен подписать единоличный исполнительный орган (генеральный директор) или лицо, имеющее официальную доверенность на такие действия.
Узнайте больше о процедуре увольнения работника при ликвидации предприятия из экспертного материала в системе "КонсультантПлюс". Оформите пробный доступ бесплатно.
