Увольнение
Можно ли уволить последним днем отпуска
Увольнение последним днем отпуска вполне возможно, но при соблюдении ряда условий. Когда можно уволить последним днем отпуска, нужна ли отработка, какую запись вносить в трудовую книжку, рассказано в нашей статье.
10.05.2024
0
Документы при увольнении от работодателя: список
Документы при увольнении, которые выдает работодатель, условно делятся на обязательные и необязательные. Первые выдаются без учета мнения работника, вторые — только по его требованию. В статье рассмотрим назначение каждого документа, сроки предоставления и ответственность за невыдачу.
07.05.2024
0
Какие отчеты сдавать при увольнении в 2024 году
Список отчетов, которые нужно работодателям сдавать в 2024 г. при увольнениях, поменялся. Это вызвано образованием Соцфонда, появлением ЕФС-1, а также, другими нововведениями. В каком виде нужно сдавать новый отчет при увольнении сотрудника в 2024 году?
22.04.2024
0
Образец уведомления о непрохождении испытательного срока
Уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока - обязательный документ перед расторжением трудового договора с работником, не справившегося с испытанием. Рекомендуем использовать наш образец уведомления: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
09.04.2024
0
Как уволить сотрудника по договору ГПХ в 2024 году
Начнем с того, что увольнение по договору ГПХ невозможно, поскольку в юридическом смысле сотрудник не является штатным работником. Отношения с ним прекращаются, когда выполнены обязательства по договору. Разберем подробно, как должна взаимодействовать организация с физлицом, работающим по договору ГПХ, в 2024 году.
01.03.2024
0
Предпенсионеров запретят увольнять в связи с сокращением штата
Предоставить предпенсионерам преимущественное право оставления на работе при сокращении штата предлагают депутаты Государственного собрания Республики Башкортостан. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 29 января.
30.01.2024
0
Одиноких родителей детей до 16 лет защитят от увольнения
Работников, воспитывающих в одиночку детей до 16 лет, запретят увольнять по инициативе работодателя. Соответствующий законопроект депутатов от ЛДПР принят к рассмотрению во втором чтении.
18.01.2024
0
Приказ об увольнении за прогул
Если сотрудник предприятия отсутствует на работе без уважительной причины свыше 4 часов в течение рабочего дня, работодатель имеет право уволить его. Очень важно, чтобы руководство организации соблюдало все формальности, в ином случае работник сможет оспорить свое увольнение в суде. Важнейшим документом при проведении данной процедуры является приказ об увольнении за прогул, образец оформления которого вы можете найти в конце данной статьи.
17.01.2024
0
Образец решения единственного участника о смене директора ООО
Замена работающего руководителя общества может производиться по разным причинам: неудовлетворенность результатами его деятельности, смена учредителя, окончание срока действия трудового договора и нежелание продлевать его с действующим директором. Если компанией владеет единственный собственник, то подобное действие должно оформляться его письменным решением, составляемым с соблюдением всех действующих требований законодательства.
17.01.2024
0
Как уволить сотрудника за прогулы правильно: пошаговая инструкция
Увольнение за прогул предусматривает пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. Как оформить его правильно, ничего не нарушив, соблюдая требования трудового законодательства? Пошаговый порядок действий нанимателя, издание приказа, запись в трудовой, расчет - все эти вопросы рассмотрим далее.
16.01.2024
0
