Увольнение
Заявление на увольнение пенсионера без отработки
Работник, выходящий на пенсию вправе написать заявление об увольнении без двухнедельной отработки. Отдельной специальной формы такого документа нет, его оформляют произвольно с указанием нужных реквизитов.
15.06.2026
0
Какие отчеты сдавать при увольнении в 2026 году
Список отчетов, которые нужно работодателям сдавать в 2026 г. при увольнениях, достаточно обширный. Это вызвано недавним образованием Соцфонда, появлением ЕФС-1, а также, другими нововведениями. В каком виде нужно сдавать новый отчет при увольнении сотрудника в 2026 году?
15.06.2026
0
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением не всегда является достаточным основанием для предоставления отпуска. Если отпуск не был запланирован и согласован в графике отпусков, то работодатель вправе решать, отпускать ли сотрудника в отпуск или уволить после законного периода уведомления работодателя (в общем порядке, не позднее чем за 14 дней до увольнения).
08.06.2026
0
Как уволить работника по медицинским показаниям: пошаговая процедура
Увольнение по медицинским показаниям – процедура не из легких и зависит от причин, предшествующих оформлению такого заключения. Как оформить документы при таком увольнении, какие особенности нужно учесть и каковы основные риски работодателя, рассмотрим в статье.
29.05.2026
0
Могут ли уволить в отпуске?
Возможно ли увольнение в отпуске? Это зависит от основания увольнения и вида трудового договора. Разберемся, когда работодатель имеет право увольнять работника, находящегося в отпуске.
29.05.2026
0
Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата (образец)
Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата - образец необходим, если сотрудник, попадающий под сокращение штата, состоит в профсоюзе. Ведь в таком случае работодателю требуется запросить мотивированное мнение профкома на увольнение. Нарушение этого правила повлечет отмену приказа и восстановление работника в должности.
20.05.2026
0
Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении
Невыплата расчета при увольнении противоречит законодательству. ТК гарантирует увольняемым наемным работникам получение всех положенных им выплат, включая зарплату, в день расторжения трудового договора. Если работодатель задержал расчет, на сумму задолженности начисляют проценты. Какая ответственность ждет работодателя, не рассчитавшегося с работником в срок, какие штрафы, куда обращаться – рассмотрим далее.
28.04.2026
0
Иммунитет от увольнения: как новый закон поможет сохранить работу будущим отцам
Ожидание ребенка – это не только радость, но и серьезная финансовая ответственность. Новый законопроект предлагает наделить будущих отцов «иммунитетом» от увольнения, который ранее полагался только женщинам. Узнайте, как изменятся трудовые гарантии для семей и что поможет сохранить стабильный доход.
02.04.2026
0
Как сократить совместителей в связи с сокращением штата
Оптимизация кадрового состава: почему сокращение совместителей становится необходимостью. Работники, занимающие две или более должностей или работающие в нескольких местах одновременно, относятся к категории совместителей. При сокращении штата компании необходимо учитывать их особый правовой статус и строго следовать трудовому законодательству. Далее мы рассмотрим основные аспекты увольнения совместителей в рамках оптимизации численности персонала.
30.01.2026
0
Кого нельзя сокращать при сокращении штатов
Грядет сокращение штата: кого запрещено увольнять в 2026 году — узнайте главные правила сейчас.
26.01.2026
0
