Увольнение
Расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению
Увольнение сотрудников в связи с сокращением численности или штата работников (пп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должно проводиться в строгом соответствии с установленным порядком, с предупреждением о предстоящем увольнении за 2 месяца как минимум. Сокращаемым работникам полагаются выплаты и компенсации, позволяющие поддержать их в период поиска новой работы. Рассчитывают такие выплаты исходя из среднего заработка увольняемого. Расскажем, как сделать расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению.
10.08.2025
0
Расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска
Для исчисления компенсации сотрудницам, увольняющимся после завершения декрета, не существует особого порядка расчета: правила и алгоритм вычислений одинаковы для всех категорий персонала фирмы, но необходимо учитывать некоторые особенности. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета, рассмотрим в материале далее.
07.08.2025
0
Увольнение на испытательном сроке: выплаты
Нередко, принимая в штат новых работников, работодатели включают в трудовой договор условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ). Испытание необходимо для проверки соответствия поручаемой работе нового сотрудника. Если испытание пройдено успешно, работник продолжает трудиться дальше, если нет – последует увольнение. Какие выплаты полагаются увольняемым на испытательном сроке, узнаем из этой статьи.
06.08.2025
Заявление на увольнение в период отпуска
Сотрудник имеет возможность подать заявление на увольнение во время отпуска. В подобной ситуации прекращение контракта (договора) происходит по собственному желанию гражданина на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
06.08.2025
0
Средний заработок при увольнении
Расчет среднего заработка при увольнении необходим для расчета ряда компенсационных выплат сотрудникам, разрывающим трудовой договор. Бухгалтер для определения этого показателя должен руководствоваться Правительственным постановлением от 24 апреля 2025 г. № 540, действующем с 01.09.2025 (для вычисления размера выходного пособия), нормами ТК РФ при оплате дней неиспользованного отпуска в виде компенсации.
30.07.2025
0
Компенсация отпуска при увольнении совместителя
При увольнении человека по основному месту трудоустройства бухгалтерией работодателя в последний рабочий день выдаются все положенные ему выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. А начисляется ли компенсация отпуска совместителю?
29.07.2025
0
Можно ли уволить сотрудника МВД на больничном?
29.07.2025
0
Справка-расчет при увольнении Т 61: бланк
Трудовое законодательство РФ обязует каждого работодателя в надлежащей форме проводить расторжение контракта (трудового договора) с сотрудниками. Записка-расчет при увольнении рассматривается в качестве одного из обязательных финансовых документов, предназначенных для фиксации завершающих перечислений заработной платы и других средств в пользу работника. Форму Т-61 составляют с учетом ведомостей, расчетных и платежных бумаг, фиксирующих предшествующие начисления, в том числе оплату труда, содержание, надбавки, вознаграждения и премии
17.07.2025
0
Образец приказа об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока
Приказ об увольнении в связи с непрохождением работником испытательного срока составляется по общим правилам. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом приказа: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
13.07.2025
0
Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении
Удержание за неотработанный отпуск при увольнении приводит к возникновению долга сотрудника перед работодателем. В некоторых случаях этот долг можно удержать, а в некоторых — нет. О том, какой приказ необходимо издать в сложившейся ситуации, как в 2025 году отразить данный долг в 1С и при расчете налогов, пойдет речь в сегодняшней публикации.
09.07.2025
0
