Увольнение
Удержание за спецодежду при увольнении — проводки
Проводки по удержанию за спецодежду при увольнении напрямую зависят от того, каким образом она была оприходована при поступлении. Сегодня в публикации расскажем о том, вправе ли работодатель взыскать за невозвращенную спецодежду с уволенного сотрудника и как правильно отразить подобную операцию в 2023 году в программном продукте на базе 1С.
20.07.2023
0
Работник не вышел на работу: что делать работодателю
Отсутствие на работе без уважительных причин – грубое нарушение трудовых обязанностей. Уволят ли за это и что вообще вправе предпринять работодатель, если сотрудник отсутствует и не выходит на связь? Работник не вышел на работу, действия работодателя – основная тема статьи.
11.07.2023
0
Роструд: коллективное заявление об увольнении подавать нельзя
Роструд разъяснил, могут ли работники подать коллективное заявление об увольнении в случае задержки выплаты зарплаты.
04.07.2023
0
Выписка из раздела 3 РСВ при увольнении
С 1 января 2023 года изменился список документов, которые выдаются обязательно или по запросу увольняющемуся сотруднику или физическому лицу при прекращении договора ГПХ. В число документов, которые должны быть выданы обязательно, входит выписка из раздела 3 РСВ. В этом материале рассмотрим, как правильно заполнить этот документ, а также приведем образец его заполнения.
19.06.2023
0
Исправление даты увольнения в трудовой книжке образец
Исправление даты увольнения в трудовой книжке - обязательное действие, если такая ошибка выявлена. В противном случае это может негативно отразиться на размере пенсии сотрудника и даже отсрочить дату ее назначения. Расскажем, как правильно исправить дату увольнения в трудовой книжке в 2022 году и приведем пример корректировочной записи.
16.06.2023
Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении
Невыплата расчета при увольнении противоречит законодательству. ТК гарантирует увольняемым наемным работникам получение всех положенных им выплат, включая зарплату, в день расторжения трудового договора. Если работодатель задержал расчет, на сумму задолженности начисляют проценты. Какая ответственность ждет работодателя, не рассчитавшегося с работником в срок, какие штрафы, куда обращаться – рассмотрим далее.
16.06.2023
0
Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой
Увольнение в порядке перевода - запись в трудовой книжке об этом вносится с последующим внесением отметки о приеме по месту перевода. Расскажем, что именно нужно писать в трудовой книжке в случае увольнения работника в порядке перевода, и приведем актуальные примеры.
16.06.2023
0
Заявление об увольнении по почте работодателю
Можно ли направить заявление об увольнении по почте? Можно, закон этого не запрещает. Расскажем, как написать такое заявление, какую дату в нем указать и какое почтовое отправление выбрать для отправки.
16.06.2023
0
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Этот вопрос особенно актуален, если уволенный директор - единственный учредитель или вообще единственный работник, если в организации нет отдела кадров и во многих других случаях. Расскажем, как оформить запись об увольнении директора в трудовой книжке, и кто должен ее подписать, а также приведем актуальный пример.
16.06.2023
0
Обходной лист при увольнении: правомерность
Обходной лист при увольнении заполняется в соответствии с бланком, выдаваемым работодателем. Унифицированной формы документа нет, предприятие разрабатывает его самостоятельно. Отказ от сбора подписей в последний рабочий день не должен становиться основанием для задержки расчета увольняемого сотрудника или невыдачи ему заполненной трудовой книжки.
15.06.2023
0
