Увольнение
Приказ об отмене увольнения
Если увольнение работника признано незаконным, то его нужно восстановить на работе. Для этого отменяют изданный ранее распорядительный документ о расторжении трудовых отношений путем издания нового приказа об отмене увольнения. Типовой формы такого приказа не утверждено и предприятия составляют его в произвольном виде.
12.09.2025
0
Образец уведомления об увольнении в связи с истечением срока трудового договора
Уведомление о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия - обязательный документ в случае увольнения сотрудника по такому основанию. Единой утвержденный формы уведомления нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
10.09.2025
0
Как уволить по статье 83 ТК РФ?
28.08.2025
0
Могут ли уволить в отпуске?
Возможно ли увольнение в отпуске? Это зависит от основания увольнения и вида трудового договора. Разберемся, когда работодатель имеет право увольнять работника, находящегося в отпуске.
22.08.2025
0
Выплата премии после увольнения
Выплата премии после увольнения сотрудника по собственному желанию или другим основаниям вполне возможна. В данном материале разбираем данный вопрос. Рассказываем о сроках выплаты, бухгалтерских проводках, рассматриваем судебную практику.
18.08.2025
0
Как рассчитать выходное пособие при сокращении
В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата, при ликвидации фирмы полагается сотрудникам, с которыми расторгается трудовой договор. За сколько месяцев выдаются подобные выплаты? Как рассчитать выходное пособие? Рассмотрим правовые особенности ниже в статье.
16.08.2025
0
Расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению
Увольнение сотрудников в связи с сокращением численности или штата работников (пп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должно проводиться в строгом соответствии с установленным порядком, с предупреждением о предстоящем увольнении за 2 месяца как минимум. Сокращаемым работникам полагаются выплаты и компенсации, позволяющие поддержать их в период поиска новой работы. Рассчитывают такие выплаты исходя из среднего заработка увольняемого. Расскажем, как сделать расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению.
10.08.2025
0
Расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска
Для исчисления компенсации сотрудницам, увольняющимся после завершения декрета, не существует особого порядка расчета: правила и алгоритм вычислений одинаковы для всех категорий персонала фирмы, но необходимо учитывать некоторые особенности. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета, рассмотрим в материале далее.
07.08.2025
0
Увольнение на испытательном сроке: выплаты
Нередко, принимая в штат новых работников, работодатели включают в трудовой договор условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ). Испытание необходимо для проверки соответствия поручаемой работе нового сотрудника. Если испытание пройдено успешно, работник продолжает трудиться дальше, если нет – последует увольнение. Какие выплаты полагаются увольняемым на испытательном сроке, узнаем из этой статьи.
06.08.2025
Заявление на увольнение в период отпуска
Сотрудник имеет возможность подать заявление на увольнение во время отпуска. В подобной ситуации прекращение контракта (договора) происходит по собственному желанию гражданина на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
06.08.2025
0
