Заявление на увольнение генерального директора

Основное отличие при подаче заявления генеральным директором, это срок отработки, согласно ст. 280 ТК РФ он составляет не менее месяца. Именно за такой период до ухода нужно предупредить собственников. Также для директора действуют случаи, когда он может уйти досрочно, например, в связи с выходом на пенсию. Никаких специальных бланков для такого заявления не нужно, его можно составить в произвольной форме. Примерная структура документа:

• Наименование работодателя;
• ФИО и должность работника;
• Просьба уволить по собственному желанию с указанием последней даты работы.

Внизу нужно проставить дату написания, подпись и расшифровку подписи. Заявление передают или непосредственно учредителям, если они указаны как работодатели или отдают секретарю директора в случае, если работодатель организация (например, ООО или АО). При необходимости допустимо составить заявление в 2 экземплярах, 1 из которых с распиской работодателя оставить у себя. При увольнении также оформляют приказ, подают сведения об увольнении в ПФ РФ.