Приказ об отмене увольнения
12.02.2022
0
Если увольнение работника признано незаконным, то его нужно восстановить на работе. Для этого отменяют изданный ранее распорядительный документ о расторжении трудовых отношений путем издания нового приказа об отмене увольнения. Типовой формы такого приказа не утверждено и предприятия составляют его в произвольном виде.
Образец приказа об отмене приказа на увольнение работника
Проверено экспертом
Рекомендации по теме
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению и оформляется приказом об отмене увольнения. Его необходимо издать не позднее дня, следующего за датой получения решения суда. Типового бланка такого приказа не утверждено, и документ составляется в произвольной форме. В приказе об отмене увольнения обязательно нужно указать:
- реквизиты предыдущего распоряжения об увольнении;
- дату и основание прекращения трудовых отношений;
- основание для восстановления на работе;
- дату составления;
- подпись руководителя.
С приказом работника знакомят под роспись.
Образец приказа об отмене приказа на увольнение работника
Проверено экспертом
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела:
Увольнение
Оставить комментарий
