Трудовые отношения
Приказ о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Оформление простоя по независящим причинам в целом не отличается от оформления простоя по вине работника или работодателя. После получения сообщения о простое от работника, работодатель должен составить приказ о простое. Данный документ составляется в свободной форме.
13.01.2025
0
Перерывы для кормления ребенка могут увеличить до 1,5 часов
Увеличить перерывы для кормления ребенка с 30 минут до полутора часов предлагает депутат от партии «Новые люди» Ксения Горячева. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 24 декабря.
25.12.2024
0
Ответственный за пожарную безопасность в организации
Ответственный за пожарную безопасность в организации – это ее руководитель. Однако он может делегировать эти полномочия своему подчиненному. Для этого нужно издать соответствующий приказ и организовать обучение сотрудника. Расскажем, какие требования предъявляются к ответственному за пожарную безопасность в организации, и как его назначить.
21.12.2024
0
Беременные сотрудницы смогут переходить на удаленку
Обязать работодателей переводить на удаленную работу беременных сотрудниц и сотрудниц с детьми до трех лет по их желанию предлагают депутаты от партии «Справедливая Россия – патриоты – за правду». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 21 ноября.
22.11.2024
0
Нормы работы на морозе
Режим работы в морозы существенно отличается от стандартного графика осуществления трудовых функций. Обусловлено это негативным влиянием на организм человека пониженной температуры воздуха. В каком ритме работать в холодное время года, необходимо решать с привязкой к имеющимся условиям труда и типу рабочей деятельности. Если человек при реализации рабочих задач мало двигается, он будет быстро замерзать, поэтому для такой категории лиц нужны более частые перерывы на обогрев. Для всех категорий сотрудников на период холодов действует правило по сокращению рабочего времени (вплоть до приостановки деятельности).
12.11.2024
Когда можно установить работнику гибкий график: отвечает Роструд
Роструд разъяснил, как и когда работнику можно установить режим гибкого рабочего времени.
14.10.2024
0
Утвержден график выходных и праздников на 2025 год
В 2025 году россиян ожидают одиннадцатидневные Новогодние каникулы и длинные майские праздники: Кабмин уже определил график выходных и праздников на следующий год.
07.10.2024
0
Чем разъездная работа отличается от командировки? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил работодателям разницу между командировкой и разъездным характером работы.
04.10.2024
0
Что значит аморальный поступок по Трудовому кодексу
Начнем с того, что определения понятия «аморальный поступок» в Трудовом кодексе РФ нет. Однако, согласно этому же акту, отдельные категории сотрудников могут быть уволены за аморальные действия. В связи с этим возникает вопрос: аморальный поступок – это что такое все-таки. Какие манипуляции работника могут расцениваться как неподобающее поведение? Разберемся в этом подробнее.
24.09.2024
0
Суд: работодатель не выдал средства для уборки – работник не виноват в беспорядке
Суды трех инстанций поддержали водителя, наказанного за беспорядок в салоне автомобиля, потому что работодатель не обеспечил его средствами для уборки.
13.09.2024
0
