Трудовые отношения
Порядок проведения коллективных переговоров
Коллективные переговоры - обязательная часть процесса заключения коллективного договора. Их нужно провести даже, если при заключении колдоговора нет споров между работниками и работодателем. Важный момент - правильно оформить коллективные переговоры уведомлениями и протоколами. Рассказываем, как правильно провести коллективные переговоры и заключить коллективный договор.
23.10.2025
0
Коллективный договор ТК РФ
Коллективный договор ТК РФ характеризует, как локальный акт регулирующего назначения. Его основная цель – устранение конфликтных ситуаций и досудебное разрешение трудовых споров. С его помощью организация и ее персонал оговаривают возможные рабочие ситуации и приводят варианты их решения.
23.10.2025
0
Продление коллективного договора (образец)
Продление коллективного договора осуществляется только после достижения согласия между участниками трудовых отношений. Число продлений документа не ограничено, при необходимости его можно пролонгировать несколько раз. Срок действия коллективного договора ограничен тремя годами, и когда он подходит к концу, возникает необходимость в продлении соглашения.
23.10.2025
Протокол принятия коллективного договора (образец)
Разработка и подписание коллективного договора – непростой процесс. Для работы над проектом документа создается специальная комиссия. Окончательный вариант документа принимают на общем собрании трудового коллектива. Коллективный договор заключается с целью регулирования трудовых, производственных и социально-экономических отношений между работодателем и нанятым персоналом, он не может ухудшать положение сотрудников. Образец протокола принятия коллективного договора можно найти в конце статьи.
23.10.2025
Срок коллективного договора
Вопрос о том, на какой срок заключается коллективный договор, важен как для работодателя, так и для работника. Ведь от правильности оформления кадрового документооборота зависит законность регулирования труда персонала в организации. Рассмотрим, как может меняться срок действия колдоговора с учетом особенностей трудового законодательства РФ.
23.10.2025
0
Что регулирует, и как заключается коллективный договор
При отсутствии инициативы со стороны сотрудников, заключать коллективный договор работодатель не обязан. Однако, если такой документ оформлен, стороны должны соблюдать его условия. Заключение коллективного договора не подменяет собой трудового контракта, а позволяет работникам получить дополнительные гарантии, льготы и компенсации, не предусмотренные основным законом.
23.10.2025
0
ВС РФ о штрафе по фиктивному договору с самозанятым
В обзоре судебной практики Верховного Суда РФ приведены особенности формирования санкций налогового агента при признании договора с самозанятым фиктивным.
14.10.2025
0
Должностная инструкция технолога швейного производства
В должностной инструкции подробно описываются трудовые обязанности специалиста, его ответственность и условия труда. Скачайте ниже бесплатно должностную инструкцию технолога швейного производства.
07.10.2025
0
Должностная инструкция бригадира швейного производства
В число трудовых обязанностей бригадира швейного производства входит организация производственного процесса и контроль за деятельностью подчиненных. Подробно все обязанности изложены в должностной инструкции, которую утверждает руководитель организации. Скачайте ниже бесплатно образец должностной инструкции бригадира швейного производства.
07.10.2025
0
Должностная инструкция контролера ОТК швейного производства
Должностная инструкция каждого специалиста утверждается работодателем. В ней перечисляются основные трудовые обязанности работника. Скачайте ниже бесплатно должностную инструкцию контролера ОТК швейного производства.
07.10.2025
0
