Трудовые отношения
Срок коллективного договора
Вопрос о том, на какой срок заключается коллективный договор, важен как для работодателя, так и для работника. Ведь от правильности оформления кадрового документооборота зависит законность регулирования труда персонала в организации. Рассмотрим, как может меняться срок действия колдоговора с учетом особенностей трудового законодательства РФ.
30.11.2025
0
Как внести и оформить изменения в коллективный договор
Как внести изменения в коллективный договор, рассказывает наш эксперт. Предлагаем подробные пояснения по всем вопросам: от прошедших проверку Роструда формулировок допсоглашений до порядка заключения допсоглашений к коллективному договору.
30.11.2025
0
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
Коллективные трудовые споры возникают между работодателями и работниками по поводу защиты трудовых прав в части условий труда и его оплаты, а также при заключении коллективных договоров. Процедура урегулирования подобных трудовых споров приведена в главе 61 ТК РФ. Первым шагом в разрешении спора являются примирительные процедуры, а крайней мерой, направленной на защиту прав коллектива, при игнорировании требований работников - забастовка. Примирительные мероприятия включают создание примирительной комиссии, привлечение посредника, рассмотрение спора в трудовом арбитраже.
30.11.2025
0
Как изменить график работы по инициативе работника
Изменение графика по инициативе работника разрешено трудовым законодательством России. Разберем на какие именно параметры графика можно повлиять, как их правильно сформулировать и какие правовые нормы использовать, чтобы обосновать необходимость изменения графика.
30.11.2025
0
Заявление на изменение графика работы
При наличии уважительных причин работник может обратиться к работодателю с заявлением об изменении графика работы. Форма такого заявления свободная. Рекомендуем указать в нем сведения о себе, причину изменения графика, желаемый режим работы, дату начала работы и срок работы по новому графику.
26.11.2025
0
Уведомление о работе в праздничные дни (образец)
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации за некоторыми исключениями. Для получения согласия от сотрудника работодатель должен вручить или направить ему соответствующее уведомление, образец которого можно скачать ниже бесплатно.
26.11.2025
0
Образец приказа о работе в праздничный день
Каждый работник имеет законное право на отдых. Но иногда возникает необходимость приступить к работе в праздничные дни, которые в отличие от выходных четко определены ТК РФ. Документальным основанием для привлечения нанятого персонала к труду в таких случаях является приказ о работе в праздничные дни. Он же будет использован для начисления заработной платы. Процедура имеет ряд нюансов, ведь без согласия самого сотрудника работодатель не имеет права заставить его трудиться по праздникам. Как правильно оформить выход на работу в праздник? Об этом далее.
24.11.2025
0
Табель учета рабочего времени учителей
Бланк табеля учета рабочего времени учителей утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (форма Т-12). Скачайте его ниже бесплатно.
16.11.2025
0
Согласие на работу в праздничный день (образец)
Привлекать работников к труду в выходные и праздничные дни можно только с их предварительного согласия. Исключение составляют те сотрудники, которые работают посменно. Ниже можно бесплатно скачать образец согласия работника на работу в праздничный день.
16.11.2025
0
Штатное расписание школы на 2025-2026 год
Штатное расписание отражает организационную структуру, состав должностей в учебном учреждении. Типовой формы нет, его составляют произвольно по мере необходимости и утверждают у руководителя организации.
30.10.2025
0
