Положен ли 1 сентября выходной для родителей?

Согласно ст. 11 ТК РФ Всем работникам предоставляются выходные дни, то есть еженедельный непрерывный отдых. При «пятидневке» их два (как правило, это суббота и воскресенье), а при «шестидневке» — один (обычно только воскресенье). Если приостановка работы невозможна по производственно-техническим причинам или в силу организационных условий, выходные могут быть распределены по другим дням недели, в том числе особо для отдельных категорий работников.

Помимо выходных существуют нерабочие праздничные дни. Их перечень установлен ст. 112 ТК РФ. Дополнительные нерабочие праздничные дни устанавливаются правительством.

1 сентября не является ни выходным, ни нерабочим праздничным днем. Однако работодатель может предоставить работнику в этот день отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст. 128 ТК РФ он может быть предоставлен на основании письменного заявления работника по уважительным причинам, к которым можно отнести мероприятия в школе, приуроченные к 1 сентября.

Также работник может разделить основной оплачиваемый отпуск на части, выделив из него один день на 1 сентября. Такая возможность предусмотрена ст. 125 ТК РФ. Если такой отпуск на 1 день внесен в график отпусков, он становится обязательным для работодателя. Если же нет, для получения отпуска работнику понадобится согласие работодателя.

Отметим, что законопроект о предосталвении родителям школьников выходного дня 1 сентября, внесенный в августе 2023) был отклонен ГосДумой РФ в первом чтении полностью, т.е. далее этот законопроект рассматриваться не будет.