Трудовые отношения
Исполнять обязанности врача смогут фельдшеры и акушерки с 1 сентября 2025 года
Приказом Минздрава № 155н от 27.03.2025 утвержден порядок, согласно которому врачебные функции смогут быть переданы фельдшерам и акушеркам. Условием для этого будет являться нехватка специалистов с высшим образованием.
29.08.2025
0
Родителям школьникам хотят дать законное право на выходной 1 сентября
Официально закрепить за родителями школьников право на выходной день в День знаний предлагают депутаты от партии «Новые люди». Поправки направлены на то, чтобы предоставить семьям возможность полноценно проводить с детьми этот важный день, не завися от позиции руководства на месте работы. Соответствующий законопроект поступил в Госдуму 20 августа.
21.08.2025
0
Отпуск донору крови
Отдельный дополнительный отпуск донорам не предоставляется, однако они вправе присоединить к отпускному периоду «отгулы», положенные им за сдачу крови и других ее биокомпонентов. Работающим почетным донорам разрешается выбрать время, когда они хотят отдохнуть. Предоставляя эти и другие льготы, государство поощряет граждан участвовать в благородном деле донорства.
20.08.2025
0
Хищение имущества работником у работодателя - как найти виновника, доказать и уволить
Хищение имущества работником у работодателя – дисциплинарный проступок, за который работник можно уволить. Как оформить обнаружение хищения и уволить работника, расскажем далее.
12.08.2025
0
Как предоставить выходной для диспансеризации
Оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации появился у работников после введения в Трудовой кодекс ст. 185.1. По закону, наниматели обязаны выделять дополнительный день отдыха сотруднику, изъявившему желание пройти диспансеризацию (но есть ограничения по возрасту работника). Суть этой процедуры – проведение полного медицинского обследования для оценки уровня здоровья и ранней диагностики патологий. Порядок реализации такого профосмотра прописан в приказе Минздрава России от 27.04.2021 № 404н (ред. от 19.07.2024).
12.08.2025
0
Порядок привлечения работника к материальной ответственности
Порядок привлечения работника к материальной ответственности включает несколько важнейших этапов, которые нельзя миновать: например, проведение служебного расследования для установления суммы ущерба, получение объяснительной от работника и т.п. Рассказываем, как работодателю правильно оформить взыскание суммы ущерба с работника.
29.07.2025
0
Компенсация за ненормированный рабочий день
Доплата за ненормированный рабочий день положена только в том случае, если сотрудник предпочтет денежную компенсацию ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску. Разберем, как оплачивается ненормированная работа, как рассчитать компенсацию в различных ситуациях и приведем примеры расчетов.
28.07.2025
0
Заявление на перенос отпуска в связи с больничным
Заявление на перенос отпуска в связи с больничным работник подает, чтобы оговорить с работодателем дату начала и окончания переносимого отпуска. Причина переноса: болезнь во время отпуска. Дело в том, что оплата отпуска и выплаты по больничному — это разные суммы. Поэтому и сами периоды не должны совпадать.
23.07.2025
0
