Трудовые отношения
Как получить справку по форме СТД-СФР
Справка СТД-СФР – выписка из электронной трудовой книжки (ЭТК), подтверждающая стаж. Выдает ее при необходимости Соцфонд, наниматель в оформлении при этом не участвует. Заявитель (работник) может получить ее через СФР, «Госуслуги», МФЦ.
09.06.2026
0
Как получить электронную трудовую книжку через «Госуслуги»
На всех лиц, работающих по трудовым договорам, в СФР подаются «Сведения о трудовой деятельности» (форма ЕФС-1). Работодатели обязаны отчитываться по каждому работнику, в отношении которого производились какие-либо кадровые мероприятия – прием, увольнение, перевод на другую работу и т.д. Именно из этих данных, передаваемых работодателем, в СФР формируются электронные трудовые книжки (ЭТК) на каждое лицо, зарегистрированное в системе пенсионного страхования. При этом не имеет значения, отказался ли работник от бумажной трудовой, или продолжает ее использование. Ознакомиться с данными своей ЭТК работник может разными способами, в том числе, получив выписку из трудовой книжки через «Госуслуги». Расскажем, как это сделать.
08.06.2026
Заявление на перенос отпуска в связи с больничным
Заявление на перенос отпуска в связи с больничным работник подает, чтобы оговорить с работодателем дату начала и окончания переносимого отпуска. Причина переноса: болезнь во время отпуска. Дело в том, что оплата отпуска и выплаты по больничному — это разные суммы. Поэтому и сами периоды не должны совпадать.
08.06.2026
0
Форма СТД-Р: сведения о трудовой деятельности
Форма СТД-Р утверждена приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н. Эта норма освободила работодателей от ведения трудовых книжек на бумаге, если этого напрямую не требует закон. Вместо них и была введена СТД-Р – сведения о трудовой деятельности в ней отображаются без использования привычной трудовой книжки. Рассмотрим, как правильно заполнить отчет, и приведем образец заполнения отчета.
07.06.2026
0
Приказ о повышении оклада: образец 2026 года
В 2026 году размер МРОТ на федеральном уровне увеличен до 27 093 рублей. Регионы могут устанавливать уровень МРОТ выше указанного федерального размера или применять общероссийское значение. В связи с этим задачей каждого работодателя является повышение зарплат сотрудников таким образом, чтобы они были не ниже уровня МРОТ, действующего в регионе. Необходимо проверить штатное расписание и при необходимости пересмотреть зарплаты работников, если они ниже уровня «минималки», действующей в регионе. Субъекты хозяйствования, которые не выполнят данное условие, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Как оформить приказ о повышении оклада работников, чья зарплата составляет менее МРОТ, расскажем далее.
07.06.2026
0
Отпуск донору крови
Отдельный дополнительный отпуск донорам не предоставляется, однако они вправе присоединить к отпускному периоду «отгулы», положенные им за сдачу крови и других ее биокомпонентов. Работающим почетным донорам разрешается выбрать время, когда они хотят отдохнуть. Предоставляя эти и другие льготы, государство поощряет граждан участвовать в благородном деле донорства.
29.05.2026
0
Нормы температуры на рабочем месте - СанПиН
Какая температура должна быть на рабочем месте — на этот счет имеются вполне определенные нормативы. В данной статье рассматривается, какой температурный режим устанавливается в рабочих помещениях, офисах зимой и летом в 2026 году по СанПин.
12.05.2026
Норма освещенности рабочего места в офисе
Нормы освещенности на рабочем месте по СанПиНу должны соблюдаться в обязательном порядке. В данном материале объясняем, какие они по состоянию на 2026 год. Рассказываем о минимально допустимой освещенности в люксах, а также о других требованиях актуальных нормативных актов.
12.05.2026
0
