Трудовые отношения
Ответственный за пожарную безопасность в организации
Ответственный за пожарную безопасность в организации – это ее руководитель. Однако он может делегировать эти полномочия своему подчиненному. Для этого нужно издать соответствующий приказ и организовать обучение сотрудника. Расскажем, какие требования предъявляются к ответственному за пожарную безопасность в организации, и как его назначить.
21.12.2024
0
На кого распространяется действие коллективного договора
Коллективный договор детально регламентирует правоотношения, возникающие между работниками и конкретным работодателем - организацией или ИП. Документ способен урегулировать вопросы, не охваченные трудовым законодательством, а также предоставить дополнительные привилегии и гарантии сотрудникам предприятия, где он заключен. В статье будет рассмотрено, на кого распространяется коллективный договор, и когда он утрачивает силу.
27.11.2024
0
Порядок проведения коллективных переговоров
Коллективные переговоры - обязательная часть процесса заключения коллективного договора. Их нужно провести даже, если при заключении колдоговора нет споров между работниками и работодателем. Важный момент - правильно оформить коллективные переговоры уведомлениями и протоколами. Рассказываем, как правильно провести коллективные переговоры и заключить коллективный договор.
27.11.2024
0
Продление коллективного договора (образец)
Срок действия коллективного договора ограничен тремя годами, и когда он подходит к концу, возникает необходимость в продлении соглашения. Трудовой коллектив и работодатель могут заключить новый колдоговор или пролонгировать уже существующий. При этом все пункты документа необходимо повторно пересмотреть и согласовать.
Продление коллективного договора осуществляется только после достижения согласия между участниками трудовых отношений. Число продлений документа не ограничено, при необходимости его можно пролонгировать несколько раз.
27.11.2024
Протокол принятия коллективного договора (образец)
Разработка и подписание коллективного договора – непростой процесс. Для работы над проектом документа создается специальная комиссия. Окончательный вариант документа принимают на общем собрании трудового коллектива. Коллективный договор заключается с целью регулирования трудовых, производственных и социально-экономических отношений между работодателем и нанятым персоналом, он не может ухудшать положение сотрудников. Образец протокола принятия коллективного договора можно найти в конце статьи.
27.11.2024
Беременные сотрудницы смогут переходить на удаленку
Обязать работодателей переводить на удаленную работу беременных сотрудниц и сотрудниц с детьми до трех лет по их желанию предлагают депутаты от партии «Справедливая Россия – патриоты – за правду». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 21 ноября.
22.11.2024
0
Нормы работы на морозе
Режим работы в морозы существенно отличается от стандартного графика осуществления трудовых функций. Обусловлено это негативным влиянием на организм человека пониженной температуры воздуха. В каком ритме работать в холодное время года, необходимо решать с привязкой к имеющимся условиям труда и типу рабочей деятельности. Если человек при реализации рабочих задач мало двигается, он будет быстро замерзать, поэтому для такой категории лиц нужны более частые перерывы на обогрев. Для всех категорий сотрудников на период холодов действует правило по сокращению рабочего времени (вплоть до приостановки деятельности).
12.11.2024
Когда можно установить работнику гибкий график: отвечает Роструд
Роструд разъяснил, как и когда работнику можно установить режим гибкого рабочего времени.
14.10.2024
0
Утвержден график выходных и праздников на 2025 год
В 2025 году россиян ожидают одиннадцатидневные Новогодние каникулы и длинные майские праздники: Кабмин уже определил график выходных и праздников на следующий год.
07.10.2024
0
