Трудовые отношения
Удаленная и дистанционная работа – в чем разница
Дистанционная и удаленная работа - есть ли между ними разница? Чем удаленная работа отличается от надомной? Ответы на эти и другие вопросы о работе вне офиса - в нашем материале.
19.09.2023
0
Взыскание недостачи с уволенного работника
Недостача после увольнения работника явление неприятное и, к сожалению, не редкое. Кто понесет ответственность за утерю ценностей? Какой процедуры следует придерживаться в 2023 году для того, чтобы взыскание с виновного лица стало возможным?
15.09.2023
0
Оплата сверхурочных часов
Оплата сверхурочных есть не что иное, как оплата дополнительно отработанных часов в повышенном размере. В публикации расскажем о том, как, соблюдая нормы ТК РФ, в 2023 году правильно начислить и оплатить сверхурочные в нестандартных ситуациях, например, при суммированном учете рабочего времени или в командировке.
15.09.2023
0
Роструд напоминает: на что имеет право работающая мать-одиночка
Роструд напомнил работодателям об основных трудовых гарантиях одиноких матерей: дополнительный отпуск, неполный рабочий день, а в некоторых случаях и невозможность увольнения по инициативе работодателя.
15.09.2023
0
СФР рассказал, как заявить о возмещении расходов на оплату предупредительных мер в 2023 году
Социальный фонд дал рекомендации в отношении формы заявления о возмещении в 2023 году произведенных расходов на предупредительные меры.
14.09.2023
0
Норма переработки в год по ТК РФ
Понятие еженедельной нормальной продолжительности времени работы на предприятиях регламентируется на федеральном уровне в Трудовом Кодексе и равна 40 часам (стат. 91). Но на практике нередки ситуации, когда сотрудники привлекаются к занятости сверх нормы за дополнительное вознаграждение. Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника? Как ограничиваются сверхурочные работы в течение года, месяца? Разберемся в нормативных нюансах.
13.09.2023
0
Акт о прогуле сотрудника
Акт о прогуле сотрудника – образец 2023 года можно скачать на этой странице. Здесь же представлен бланк-шаблон акта, который удобно скачать и заполнить самостоятельно. Расскажем, что считается прогулом, в каких случаях составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте и как его правильно оформить.
08.09.2023
0
Суд: похороны жены близкого друга – уважительная причина неявки на работу
Суд признал похороны жены близкого друга уважительной причиной отсутствия на работе и отменил выговор за прогул.
07.09.2023
0
Можно ли прописать запрет на увольнение в трудовом договоре? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, допустимо ли включать в трудовой договор условие о запрете на увольнение сотрудника по собственному желанию.
06.09.2023
0
Как считать страховой стаж по двум трудовым книжкам?
Социальный фонд пояснил, как правильно рассчитать страховой стаж для выплаты пособий сотруднику при наличии двух трудовых книжек.
04.09.2023
0
