Трудовые отношения
Работодатель не вправе устанавливать график посещения туалета
Роструд дал разъяснения относительно допустимой периодичности посещения сотрудниками туалета.
19.09.2022
0
Включается ли дорога от проходной до рабочего места в рабочее время
Роструд разъяснил, подлежит ли дорога от проходной до рабочего места в рабочее время.
09.09.2022
0
Можно ли запретить удаленному сотруднику работать из-за границы
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель запретить дистанционному сотруднику работать из-за рубежа.
07.09.2022
0
Нельзя принуждать к выбору формата трудовой книжки
Работодатель при приеме на работу сотрудника не вправе требовать от него подачи заявления – электронную или бумажную трудовую книжку на этого работника вести. К такому выводу пришли специалисты Роструда.
30.08.2022
0
Можно ли нанять безработного внешним совместителем? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, может ли гражданин, не имеющий основной работы, трудоустроиться внешним совместителем.
20.08.2022
0
Сотрудник не представил военный билет – ему можно объявить выговор
При трудоустройстве сотрудник пообещал предоставить военный билет позже, но так и не сделал этого. Роструд разобрался, можно ли наказать работника.
19.08.2022
0
Роструд разъяснил, положены ли продавцам перерывы для отдыха
Роструд дал разъяснения относительно необходимости предоставления специальных перерывов для отдыха продавцам-консультантам электробытовых приборов и других товаров.
12.08.2022
0
Работа по гражданско-правовому договору
Гражданско-правовой договор – это договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ, то есть Трудовому Кодексу РФ этот договор не подчиняется и работника особенным образом не защищает. Чаще всего, говоря о гражданско-правовом договоре, имеют ввиду заключение договора организации или ИП с физическими лицами. Для организации это способ сэкономить на постоянном персонале. Однако и у заказчика по договору, и у исполнителя работы есть ряд рисков.
11.08.2022
0
Роструд: начальник вправе запретить перекуры
Роструд считает, что работодатель вправе локальным нормативным актом ограничить перекуры сотрудникам и даже вовсе запретить их.
11.08.2022
0
Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на полставки
Дополнительное соглашение о переводе на полставки заключается тогда, когда работник, трудившийся на полную ставку или меньшую часть ставки (например, 0,25) переводится работать на полставки.
10.08.2022
0
