Трудовые отношения
Порядок привлечения работника к материальной ответственности
Порядок привлечения работника к материальной ответственности включает несколько важнейших этапов, которые нельзя миновать: например, проведение служебного расследования для установления суммы ущерба, получение объяснительной от работника и т.п. Рассказываем, как работодателю правильно оформить взыскание суммы ущерба с работника.
29.07.2025
0
Компенсация за ненормированный рабочий день
Доплата за ненормированный рабочий день положена только в том случае, если сотрудник предпочтет денежную компенсацию ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску. Разберем, как оплачивается ненормированная работа, как рассчитать компенсацию в различных ситуациях и приведем примеры расчетов.
28.07.2025
0
Перерывы для кормления ребенка в рабочее время
Трудовое законодательство предоставляет сотруднице перерыв для кормления ребенка. В этом случае ее работодателю нужно учесть несколько нюансов и правильно оформить необходимые документы.
22.07.2025
0
Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации
Выходной для диспансеризации предоставляется отдельным категориям работников в соответствии с нормами ТК РФ. Как именно предоставляется такой дополнительный выходной день, оплачиваемый он или нет — рассмотрим, что говорит об этом закон в 2025 г.
21.07.2025
0
Видеонаблюдение на рабочем месте: что говорит закон?
Роструд ответ на вопрос о том, вправе ли работодатель проводить видеосъемку рабочего процесса.
18.06.2025
0
Курбан-байрам 2025 — как отдыхаем?
28.05.2025
0
11 июня 2025 — какой праздник в России?
23.05.2025
0
11 июня 2025 — сокращенный день или нет?
23.05.2025
0
Будет ли выходной после пасхи в 2025 году
Будет ли выходной после пасхи в 2025? Депутат ГосДумы заявил, что законопроект о выходном дне после Пасхи готовится и скоро будет направлен на рассмотрение.
19.04.2025
0
Подростки смогут работать в выходные
Подросткам разрешат работать в выходные - инициированный "Единой Россией" закон вступает в силу с 1 сентября 2025.
12.04.2025
0
