Трудовые отношения
Порядок привлечения работника к материальной ответственности
Порядок привлечения работника к материальной ответственности включает несколько важнейших этапов, которые нельзя миновать: например, проведение служебного расследования для установления суммы ущерба, получение объяснительной от работника и т.п. Рассказываем, как правильно оформить взыскание суммы ущерба работодателю с работника.
31.05.2022
0
Пределы материальной ответственности работника и работодателя
Рассмотрим пределы материальной ответственности как работника, так и работодателя, а также особенности установления таких пределов и их размеров.
31.05.2022
0
Как заполнить трудовую книжку украинца при его трудоустройстве в России
Иностранцы, апатриды, в т. ч. граждане, экстренно в массовом порядке прибывшие из Украины, ДНР, ЛНР, принимаются на работу в России по общеустановленным правилам и с учетом норм гл. 50.1 ТК РФ. При трудоустройстве такие соискатели, как и все россияне, должны предъявлять документы, перечисленные в ст. 65 и 327.3 ТК. Как оформлять и вести трудовые книжки данных граждан, разъясняет Минтруд в письме № 16-3/10/В-5324 от 22.04.2022.
23.05.2022
0
Полная материальная ответственность
Полная материальная ответственность работника возможна, но только в особых случаях, установленных законодательством. Сам факт заключения договора о полной материальной ответственности еще не дает оснований для взыскания, если работник не относится к установленной законом категории.
22.05.2022
0
Ограниченная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность - значит в пределах зарплаты. Это самый распространенный вид матответственности, который разрешается применять к любому работнику - главное все правильно оформить.
22.05.2022
0
Как отпускать на диспансеризацию сотрудников со сменным графиком работы
Если сотрудник работает на сменном графике и в принципе имеет возможность пройти диспансеризацию во время отдыха, обязан ли работодатель предоставлять ему дополнительные дни отдыха для диспансеризации?
22.05.2022
0
Родители могут поделить между собой отпуск по уходу за ребенком
Могут ли родители разделить декретный отпуск по уходу за одним ребенком между собой, чтобы меньше отсутствовать на работе? Отвечает Фонд социального страхования.
21.05.2022
0
Перенос отпуска в связи с больничным согласуется с работником
Работник заболел во время отпуска, представил больничный лист, и нужно перенести часть дней отпуска на другое время. Нужно ли заявление от работника на такой перенос или работодатель вправе самостоятельно принять решение?
21.05.2022
0
Видеофиксация труда письменно согласуется с работниками
Вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку нарушений требований охраны труда работниками на мобильный телефон или фотоаппарат? Например, нужно зафиксировать отсутствие защитной каски, чтобы потом оформить акт о выявленных нарушениях
17.05.2022
0
Субботник: обязательно ли принимать участие работнику?
Может ли быть участие в субботнике обязательным? Сейчас как раз грядет весенний сезон по уборке мусора. В данном материале постараемся ответить на самые актуальные вопросы по этому поводу.
30.04.2022
0
