Трудовые отношения
Порядок привлечения к сверхурочной работе
Иногда после завершения рабочего дня руководство требует задержаться и завершить срочную работу. Но случается, что и сам сотрудник задерживается на рабочем месте без распоряжения начальства. Какая работа в этих случаях считается сверхурочной, кого и в каких случаях можно привлекать к ней, и на какие моменты нужно обратить внимание работодателю и работнику — об этом в нашей статье.
15.03.2023
0
Отражаются ли в РСВ договоры ГПХ?
Отражаются ли в РСВ договоры ГПХ – таким вопросом могли озадачиться многие работодатели, учитывая изменения 2023 года: новая форма РСВ, а также новшества, связанные с учетом сотрудников, работающих на договорах ГПХ.
10.03.2023
0
Роструд: привлекать сотрудника к сверхурочной работе более 2 дней подряд нельзя
Роструд разъяснил, можно ли привлекать сотрудника к сверхурочной работе более 2 дней подряд по 2 часа.
03.03.2023
0
Сколько выходных будет на 8 марта
На празднование Международного женского дня россиянам отведен всего один день.
02.03.2023
0
Может ли работодатель оштрафовать работника за курение на производстве
Какие меры воздействия работодатель может применить к работнику за курение в производственном помещении.
02.03.2023
0
Охрана труда медицинских работников
Охрана труда медиков имеет свои правовые и практические нюансы ввиду специфических вредных условий труда. Каковы действующие правила на этот счет, как проводится инструктаж персонала в 2022 - 2023 годах - рассмотрим в этой статье.
18.02.2023
0
Особенности охраны труда женщин
Охрана труда женщин отличается от охраны труда мужчин. Для них установлены более мягкие условия, обусловленные особенностями женского организма. В этом материале разбираем положения ТК РФ и других нормативных актов, регулирующие данный вопрос. Также рассказываем, где нельзя работать женщинам.
18.02.2023
0
Обязан ли работник сообщать об опасной болезни? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель наказать сотрудника за непредставление сведений об опасном заболевании.
03.02.2023
0
Роструд: наказывать сотрудников рублем нельзя
Роструд напомнил, что работодатель не имеет права штрафовать своих сотрудников.
02.02.2023
0
КС: отсутствие дисциплинарных взысканий – не показатель успешного прохождения испытания
Наличие или отсутствие у работника дисциплинарных взысканий никак не связано с успешностью прохождения им испытательного срока: такова позиция Конституционного Суда.
26.01.2023
0
