Трудовые отношения
Простой в табеле учета рабочего времени
Как показать простой в табеле учета рабочего времени? Этим вопросом задаются многие работодатели. Объявление простоя в период кризиса для владельцев бизнеса является одним из способов сохранить производство и рабочий персонал. Простой в табеле учета рабочего времени обозначается по-разному, в зависимости от того, что именно стало причиной его возникновения. В данном материале рассказываем о его обозначении в 2022 году и показываем корректный пример заполнения документа.
15.01.2023
0
Условия труда на рабочем месте
Законодательством РФ каждому работнику гарантированы условия труда, которые отвечают нормам охраны труда и техники безопасности. ТК РФ разделяет условия труда на классы в зависимости от того, насколько они вредные и опасные, и определяет, как необходимо их прописать в трудовом договоре.
13.01.2023
0
Требования к комнатам приема пищи
Комната приема пищи в организации обязательна в том случае, если производственные условия не позволяют предоставить сотрудникам перерыв для отдыха и питания. Определенные нормативы установлены не только к площади такого помещения, но и к ряду других параметров: температурному режиму, оборудованию и пр.
12.01.2023
Образец приказа об установлении гибкого графика работы
Приказ об установлении гибкого графика работы - обязательный документ в случае, если такой режим работы не прописан в трудовом договоре с сотрудником изначально. Поскольку унифицированной формы такого документа нет, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
11.01.2023
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого графика работы обязательно в случае, если такого условия нет в самом трудовом договоре. Унифицированной формы допсоглашения нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
11.01.2023
0
Полезные функции портала «Работа России» для работодателей
«Работа России» - федеральная государственная информационная система, разработанная Федеральной службой по труду и занятости.
07.01.2023
0
Вправе ли служба охраны работодателя досматривать личные вещи сотрудников
Роструд разъяснил, может ли служба охраны компании проводить досмотр личных вещей работников при входе на территорию предприятия.
29.12.2022
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении неполного рабочего дня
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего дня заключается в случае, если изначально работник трудился в условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому рекомендуем использовать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.12.2022
0
Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве по вине работника
Несчастные случае на производстве не редкость, при этом возникновение указанного события может быть обусловлено как виной работодателя, так и самого сотрудника. ФСС напомнил, может ли получить пострадавший выплату от фонда, если производственная травма произошла по вине пострадавшего сотрудника.
14.12.2022
0
Ответ работодателя на уведомление о заключении коллективного договора
Ответ работодателя на уведомление о заключении коллективного договора - важная часть коллективных переговоров. Ответ должен быть отправлен в течение 7 рабочих дней и содержать указанную в ТК РФ информацию. Скачайте бланк ответа, составленный согласно требования ТК РФ и рекомендациям Роструда.
07.12.2022
0
