Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве, как пояснил фонд, положены пострадавшему в любом случае, независимо от того по чьей вине получена травма - по вине работодателя или по вине самого сотрудника.
При этом согласно ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если при расследовании страхового случая комиссией будет установлено, что травма получена в результате грубой неосторожности сотрудника, то размер ежемесячной страховой выплаты будет снижен соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Между тем, если несчастный случай привел к гибели сотрудника, то размер ежемесячной страховой выплаты не снизится. При этом гибель сотрудника, вызванная совершением им противоправных действий, не является несчастным случаем на производстве.
В материале «Расследование несчастных случаев на производстве в 2022 году» мы рассказывали об алгоритме действий работодателя при возникновении подобных ситуаций.
Также фонд напоминает, что пострадавшему или членам его семьи полагаются следующие выплаты:
- единовременная страховая выплата по потере кормильца – размер которой составляет 1 000 000 рублей; ️
- ежемесячная страховая выплата, которая определяется исходя из суммы официального среднемесячного заработка сотрудника с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности;
- оплата дополнительных расходов пострадавшему, связанных с оказанием ему медицинской, социальной и профессиональной реабилитации согласно программе реабилитации пострадавшего.
В материале «Что грозит работодателю, если не расследовать несчастный случай?» идет речь о последствиях сокрытия несчастного случая на производстве.
