Что грозит работодателю, если не расследовать несчастный случай?

Несчастный случай признают сокрытым, если руководство предприятия, на котором он произошел, не уведомило в установленные сроки ФСС, ГИТ и другие организации. За сокрытие несчастного случая на производстве оштрафуют (ст. 15.34 КоАП):

• юридических лиц – от 5000 до 10 000 руб.;
• должностных лиц – от 500 до 1000 руб.

Помимо уплаты штрафа, работодателя обяжут провести расследование несчастного случая.

Руководителя организации, его заместителя, ответственных лиц могут привлечь к ответственности по статье 143 Уголовного кодекса в том случае, если они знали о нарушениях, но не приняли необходимых мер по их устранению, либо не обеспечили соблюдение этих правил.

Если несчастный случай повлек причинение тяжкого вреда здоровью человека, ответственное лицо накажут:

• штрафом до 400 000 руб.;
• обязательными работами на срок от 180 до 240 часов;
• исправительными работами на срок до 2 лет;
• принудительными работами на срок до 1 года;
• лишением свободы до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года.

Если несчастный случай со смертельным исходом, ответственное лицо накажут:

• принудительными работами на срок до 4 лет;
• лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Если несчастный случай со смертельным исходом 2 и более лиц, ответственное лицо накажут:

• принудительными работами на срок до 5 лет;
• лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.