Новое по охране труда в 2025 году

Охрана труда в 2025 году - ключевые изменения

С 1 января 2025 года вступили в силу ряд значимых поправок в сфере охраны труда. Они коснулись многих важных положений. Изменились нормы выдачи СИЗ на производстве, размещение аптечек первой помощи, форма отчетности, правила финансового обеспечения предупредительных мероприятий по охране труда и некоторые другие моменты.

Часть изменений по охране труда действуют с 1 марта 2025 года, часть с 1 января, а есть и такие, которые запланированы на осень 2025 года.

Далее подробнее остановимся на основных нововведениях.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – что изменилось

СОУТ (специальная оценка условий труда) - это важная процедура, направленная на охрану труда на рабочих местах. Она проводится для выявления вредных и (или) неблагоприятных факторов, которые могут повлиять на здоровье работников. СОУТ обязаны проводить все компании и ИП, если у них есть штатные сотрудники (независимо от их количества).  

Спецоценку условий труда обычно проводят специализированные организации. Очевидно, что СОУТ должна быть качественной, а ее результаты - достоверными. Для этого Роструд и государственные инспекции труда (ГИТ) в субъектах РФ осуществляют контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства о СОУТ.

Для повышения качества оказываемых услуг с 1 марта 2025 года трудовые инспекции будет контролировать, в том числе, и компании, которые предоставляют услуги по организации и проведению СОУТ. Соответствующие дополнения внесены в ст. 353 и ст. 357 Трудового кодекса РФ.

Проверки государственной инспекцией труда (ГИТ)

В настоящее время трудинспекции проводят проверки ориентируясь на категории риска организации (ИП), то есть применяют риск-ориентированный подход в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре)…».

Категория риска, присвоенная организации (ИП), влияет на частоту проверок. Для каждой категории установлены свои критерии оценки, основанные на уровне опасности производственных процессов и соблюдении требований охраны труда. Определить свою категорию риска можно с помощью электронного сервиса «онлайн калькулятор категории риска» на сайте Роструда.

На категорию риска влияет, в том числе, и показатель потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований при осуществлении определенного вида деятельности. Значение этого показателя зависит от отрасли, в которой осуществляет основную деятельность компания. С 1 января 2025 года действует скорректированный Перечень значений показателя потенциального вреда (п. 2 Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934). Например, для строительства этот показатель снижен и равен 0,75 (был - 0,87).

Изменения индикаторов риска нарушений трудового законодательства

Нововведением в охране труда в 2025 году стали дополнительные индикаторы для проведения проверок работодателей. С 6 января 2025 года вступил в действие обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановых проверок и выборе их вида (Приказ Минтруда России от 28.11.2024 № 640н «О внесении изменений в перечень индикаторов риска…, утв. приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н»).

В перечень добавили сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если:

• работодатель взаимодействует более чем с 35 самозанятыми лицами;
• компания платит им свыше 35 000 руб. и это составляет не менее 90% их дохода;
• работа длится более 3 месяцев.

Уточнили показатель по зарплате. Его используют, если за каждый месяц предыдущего квартала меньше МРОТ получали 60 и более сотрудников. При этом доля таких специалистов должна быть не менее 50% от всего персонала организации.

Скорректирован также и такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель применяют, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.

Изменения внесены в п. 3 приказа Минтруда России № 838н (см. Приказ Минтруда России от 29.01.2025 № 35н). С 15 марта 2025 года рисковым индикатором признают увеличение количества несчастных случаев в зависимости от среднесписочной численности компании. Сравнивают количество несчастных случаев, которые произошли за квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. Так, поводом для проверки компании, где работает 50 человек, будет увеличение несчастных случаев минимум на 2 (раньше на 3 случая), а для компании, где работает 100 человек - на 3 случая (раньше на 4) и т.д.

Введен дополнительный показатель. С 1 марта 2025 года поводом для проверки является получение российским юрлицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, убытка по итогам прошлого календарного года согласно данным бухгалтерской (финансовой) отчётности (Приказ Минтруда России от 02.11.2024 № 601н).

СОУТ для членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации

Новое по охране труда в 2025 году связано с проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах экипажей воздушных судов. С 1 марта 2025 года такую оценку необходимо проводить с учетом требований Приказа Минтруда от 06.05.2024 № 255н.

Новый приказ определяет:

• особенности проведения исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах членов экипажей, в том числе при использовании результатов производственного контроля, сертификационных испытаний и моделировании полета на тренажерах;
• устанавливает порядок отнесения условий труда на рабочих местах членов экипажей к классам (подклассам) условий труда;
• определяет дополнительный состав сведений, указываемых в отчете о проведении специальной оценки условий труда.

Эксперты, участвующие в проведении исследований и измерений на рабочих местах членов экипажей, должны пройти инструктаж по охране труда и досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.

Результаты ранее проведенной спецоценки продолжат действовать до истечения их срока, за исключением случаев необходимости внеплановой проверки. Новые правила начнут применять после завершения действия текущих оценок.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Изменения по охране труда в 2025 году коснулись и порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение работников СИЗ, их хранение, ремонт и замена является обязанностью работодателя (ст. 221 ТК РФ).

С 1 января 2025 года завершился переходный период на использование единых типовых норм выдачи СИЗ. Этот процесс был запущен ранее, но теперь Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, обязательны для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта.

На основании Единых типовых норм нужно установить собственные нормы выдачи СИЗ и смывающих средств с учетом профессии, должности, результатов оценки профрисков, а также результатов СОУТ и мнения профсоюза, если он есть в организации (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).

Также при разработке новых инструкций по охране труда в 2025 году следует учитывать ряд новых государственных стандартов.

«ГОСТ Р 12.4.187-2024. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Обувь специальная для защиты от общих производственных загрязнений. Технические условия» (Приказ Росстандарта от 01.08.2024 № 1016-ст). Документ действует с 1 февраля 2025 года.

«ГОСТ 12.4.322-2024 (EN 404:2005). Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Самоспасатель фильтрующий для защиты от монооксида углерода с загубником. Общие технические условия» (Приказ Росстандарта от 23.05.2024 № 646-ст). Документ вводится в действие с 1 июня 2025 года с правом досрочного применения.

Межгосударственный стандарт ГОСТ ISO 17491-3-2024 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от химических веществ. Методы испытаний. Часть 3. Определение стойкости к прониканию струи жидкости (испытание струей)» (Приказ Росстандарта от 01.10.2024 № 1354-ст).  Ранее действовавший ГОСТ Р ИСО 17491-3-2009 отменяется. Дата введения в действие - 1 ноября 2025 года, с правом досрочного применения.

С 1 июля 2025 на территории РФ вводятся новые межгосударственные стандарты для индивидуальной защиты ног:

• ГОСТ ISO 20346-2024 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты ног. Обувь защитная. Общие технические требования» (Приказ Росстандарта от 27.12.2024 № 2032-ст).
• ГОСТ ISO 20347-2024 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты ног. Обувь профессиональная. Общие технические требования» (Приказ Росстандарта от 27.12.2024 № 2033-ст).
• ГОСТ ISO 20345-2024 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты ног. Обувь безопасная. Общие технические требования» (Приказ Росстандарта от 27.12.2024 № 2031-ст).

Обратите внимание! Использование эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ) может снизить класс условий труда компании, установленный при проведении СОУТ (п. 6 ст. 14 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Для работодателя это важно, поскольку классификация условий труда влияет, в том числе, на уровень гарантий и компенсаций, которые необходимо предоставить работникам, занятым, например, на вредном производстве.

Новые правила финансирования мер по охране труда 2025

Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2021 года (Приказ Минтруда России от 11.07.2024 № 347н).

Правила вносят изменения в сроки подачи заявлений и порядок предоставления документов, обосновывающих произведенные расходы.

Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, осуществляется работодателем за счет собственных средств с последующим возмещением расходов за счет средств бюджета СФР в пределах страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за текущий финансовый год.

Механизм определения предельной суммы на финансовое обеспечение предупредительных мер остался прежний, а именно: страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 % сумм «взносов на травматизм», начисленных им за предшествующий календарный год.

Согласно новым правилам, страхователь будет самостоятельно определять состав предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам проведения СОУТ, коллективного договора, списка реализуемых мероприятий по улучшению условий труда, ликвидации и снижению уровней профрисков.

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финобеспечения нужно подать, как и раньше, до 1 августа. Прикладывать комплект обосновывающих документов не нужно (за некоторым исключением). До 1 сентября можно обратиться в СФР с дополнительным заявлением, если первоначально будет подано заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финобеспечение. Решение о внесении изменений в план страхователь принимает самостоятельно.

Подать заявление о возмещении расходов надо до 15 ноября. К этому заявлению необходимо приложить документы, обосновывающие произведенные расходы.

Взносы на страхование от несчастных случаев

В 2025 году сохраняется размер страховых взносов на ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний, установленных законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Также сохраняются и льготы по уплате взносов на соцстрахование для ИП, которые уплачивают взносы только в размере 60% от установленных тарифов в части выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая вознаграждения по ГПД) работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп. (закон от 26.10.2024 № 352-ФЗ «О страховых тарифах…».

Индексация взносов на страхование от несчастных случаев

С января 2025 года проиндексирован фиксированный размер страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых страхователями, применяющими спецрежим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения». Теперь размер взноса составляет 2750 руб. (было - 2 434 руб.). (Постановление Правительства РФ от 14.11.2024 № 1547).

Уточнение по оплате дополнительных расходов на реабилитацию пострадавших на производстве

Минтруд обновил разъяснение о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Приказом от 20.08.2018 № 529н.

С 1 марта 2025 года страховщик принимает решение об оплате дополнительных расходов на основании заявления застрахованного лица и программы реабилитации, составленной медико-социальной экспертизой (Приказ Минтруда России от 16.01.2025 № 8н).

Охрана труда 2025 - изменения в эксплуатации аптечек первой помощи

С 1 марта 2025 года вводятся единые требования по размещению, хранению и применению аптечек первой помощи (Приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398н).

Приказ устанавливает минимальные требования, которые можно дополнять (расширять) с учетом специфики деятельности компании и оценки выявленных профессиональных рисков.

Количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество аптечек определяет работодатель исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации.

Аптечки необходимо располагать в местах, которые:

• общедоступны для всех категорий персонала и прочих пользователей;
• обозначены специальными цветовыми или знаковыми сигналами;
• соответствуют требованиям к хранению изделия (препарата), обозначенным производителями на упаковках.

Аптечка должна быть укомплектована в соответствии с требованиями, утв. Приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 262н. Не допускается использование медицинских изделий в случае нарушения их стерильности. Не допускается использование, в том числе повторное, медицинских изделий, загрязненных кровью и (или) другими биологическими жидкостями.

Требования к порядку размещения, хранения и использования аптечек доводятся до работников в виде распоряжений, указаний, приказов, в рамках обучения по охране труда или иным способом, установленным работодателем.

Обратите внимание! Аптечки для оказания первой помощи, укомплектованные до дня вступления в силу приказа Минздрава № 262н, можно использовать до истечения срока годности содержащихся в них медицинских изделий, но не позднее 1 сентября 2027 года.

Требования распространяются на работодателей - юрлиц (независимо от их организационно-правовых форм) и физлиц, а также работников.

На основании единых требований к эксплуатации аптечек, некоторые министерства и ведомства подготовили свои правила.

Аптечки в образовательных организациях

Определены требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи в образовательных организациях (Приказ Минпросвещения России от 29.10.2024 № 752, Приказ Минобрнауки России от 07.11.2024 № 752).

Аптечки в образовательных учреждениях используются для оказания неотложной медпомощи учащимся, педагогическому составу, иным работникам и посетителям организации. Аптечки могут размещаться в помещениях, нахождение в которых сопряжено с риском возникновения несчастных случаев: вестибюль, столовая, места проведения массовых мероприятий (спортивные залы, актовые залы, бассейны, столовые и т.д.), в местах повышенной травмоопасности (лаборатории, мастерские, теплицы, пищеблок и пр.).

Для хранения аптечек определяются места, которые могут оборудоваться шкафами открытого или закрытого, но не запираемого типа (подвесными футлярами) и обозначаются сигнальными цветами и знаками безопасности.

Использование медицинских изделий, которыми комплектуется аптечка, не допускается в случаях нарушения их стерильности или загрязнения их кровью или другими биологическими жидкостями.

Работодатель обязан контролировать содержание аптечек, комплектность, использование и сроки годности медицинских изделий не реже одного раза в месяц.

Аптечки на железнодорожном транспорте

Определены требования к размещению, хранению и использованию укладок (аптечек) для оказания первой помощи пострадавшим на ж/д транспорте при оказании услуг по перевозкам пассажиров (Приказ Минтранса России от 12.09.2024 № 314).

Укладки должны быть укомплектованы в соответствии с требованиями, утв. Приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 258н, и размещены в поездах дальнего следования и поездах пригородного сообщения.

В пассажирских поездах дальнего следования, сформированных из вагонов локомотивной тяги аптечки размещаются в штабном вагоне или в служебном купе начальника пассажирского поезда, или в служебном купе старшего проводника беспересадочной группы вагонов.

В пассажирских поездах дальнего следования, сформированных из мотор-вагонного подвижного состава аптечки находятся в кабине машиниста или в специально отведенных местах.

В пассажирских поездах пригородного сообщения места размещения аптечки также зависят от типов подвижного состава: в помещениях для проводника или в кабине машиниста. В поездах дальнего следования – в каждом вагоне в служебном купе проводника.

Дополнительно отметим, что с 1 сентября 2025 года вступит в силу приказ Минтранса России от 10.12.2024 № 436 «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий на железнодорожном, морском, речном вокзалах, аэровокзалах, автовокзалах, железнодорожных станциях и автостанциях».

Аптечки для аварийно-спасательных служб

Определены требования к размещению, хранению и использованию аптечек, укладки, набора и комплекта для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и лекарственных препаратов спасателями, осуществляющими аварийно-спасательные работы (Приказ МЧС от 19.11.2024 № 999).

Аптечки, укладка, набор и комплект, укомплектованные в соответствии с требованиями, утв. Приказом Минздрава России от 26.04.2024 № 246н, размещаются в транспортном средстве, предназначенном для доставки спасателей к месту проведения аварийно-спасательных работ, эксплуатируемом организацией независимо от ее ведомственной принадлежности, организационно-правовой формы.

Размещение и хранение аптечек, укладки, набора и комплекта в транспортном средстве осуществляются в соответствии с решением руководителя организации, принимаемым 1 раз в 6 лет.

Аптечки для пожарных автомобилей

Определены требования к размещению, хранению и использованию укладки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий для оснащения пожарных автомобилей (Приказ МЧС от 19.11.2024 № 1000).

Укладка, укомплектованная в соответствии с требованиями, утв. Приказом Минздрава России от 26.04.2024 № 209н, размещается в пожарном автомобиле, эксплуатируемом организацией независимо от ее ведомственной принадлежности, организационно-правовой формы.

Размещение и хранение укладки в пожарном автомобиле осуществляются в соответствии с решением руководителя организации, принимаемым 1 раз в 6 лет.

Аптечки для гражданских самолетов

Определены требования к размещению, хранению и использованию аптечки и укладки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и лекарственных препаратов на гражданском воздушном судне (Приказ Минтранса России от 18.11.2024 № 408).

Аптечки и укладки должны быть укомплектованы в соответствии с требованиями, утв. Приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 259н, и размещены эксплуатантами на борту воздушного судна.

Аптечки и укладки размещаются на борту воздушного судна в пассажирской кабине воздушного судна согласно маркировке и схеме размещения аптечек и укладки, или на багажной полке для ручной клади, или в специальных отсеках кухонь или перегородок в пассажирской кабине воздушного судна.

Аптечки размещаются в количестве, соответствующем числу пассажиров, перевозимых на конкретном воздушном судне, исходя из одной аптечки на 100 пассажиров.

Перед размещением на борту воздушного судна аптечки и укладки должны быть полностью укомплектованы и опломбированы.

Медицинские нововведения по охране труда в 2025 году

Министерство здравоохранения всегда уделяло повышенное внимание состоянию здоровья работников. Во многих случаях именно медицинские ограничения имеют решающее значение в вопросах допуска работника к выполнению конкретных трудовых функций.

В 2025 году отрицательных заключений комиссий, проводящих медицинские осмотры, может стать больше.

Противопоказания к работе при нарушениях слуха

С 1 марта 2025 года Минздрав России расширил перечень медицинских противопоказаний к работе граждан, в отношении которых выявлены нарушения слуха. Так, согласно положениями Приказа Минздрава РФ от 02.10.2024 №509н в список медицинских запретов добавили смешанную форму потери слуха и степени снижения слуха. По новым правилам ограничением к работе станет кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой.

Для соискателей, только поступающих на работу, медицинским запретом будет считаться I–IV степени снижения слуха, а для работающих лиц противопоказанием станет II–IV степени нарушение функции слуха.

Эти противопоказания не актуальны для работников, у которых тугоухость или глухота является врожденной или была выявлена до 17 лет.

Медицинские ограничения для работников ж/д транспорта

С 1 марта 2025 года действует расширенный перечень медицинских противопоказаний, при которых не возможен допуск к выполнению некоторых работ на железнодорожном транспорте. Так, на основании Приказа Минздрав России от 06.05.2024 №226н, новые медицинские запреты вводятся для работников, труд которых непосредственно связан с движением поездов и маневровой работой. В частности, медкомиссия должна вынести отрицательное заключение, если у работника будут выявлены:

• психические расстройства;
• сахарный диабет;
• противопоказания, которые могут возникнуть при беременности и после родов;  
• ожирение, но только при наличии соответствующих осложнений (сердечно-легочной недостаточности, синдрома обструктивного апноэ сна, нарушений функции опорно-двигательного аппарата и так далее).

Проводить внеплановые медицинские осмотры не требуется. Но если на очередной комиссии будут выявлены указанные противопоказания, работника необходимо будет отстранить.

Медосмотры на ж/д транспорте

Утвердили список профессий на ж/д транспорте, для которых обязательны предварительные и периодические медосмотры. Соответствующее распоряжение Правительства РФ от 09.04.2025 № 858-р вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

Это затронет сотрудников, работа которых связана с движением поездов и маневровыми операциями. В перечень вошли машинисты и их помощники, диспетчеры, дежурные, осмотрщики, проводники, путейцы, электромеханики и других специалисты. Всего в перечне 93 профессии и должности.

Медицинские ограничения для водителей

С 1 сентября 2025 года меняется перечень медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (Распоряжение Правительства РФ от 12.04.2025 № 892-р).

Расширен список психических расстройств, в него добавили общие расстройства психологического развития (F84-аутизм). Уточнен перечень болезней глаза: ахроматопсию (H53.51) заменили на аномалии цветового зрения (H53.5). Удален диагноз «варикозная болезнь» (F67) из раздела расстройства личности и поведения в зрелом возрасте.

Также обновленный перечень включает медицинские показания и противопоказания к управлению транспортными средствами с ручным управлением, автоматической коробкой передач. В частности, предусмотрен запрет на вождение при деформации у человека кисти или стопы, культя бедра или голени, а также при наличии остаточных явлений поражения центральной нервной системы в виде гемиплегии.

Скорректирован список запрещенных работ для женщин

Новости по охране труда женщин на 2025 год: Минтруд уточнил Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 25.12.2024 № 724н). Приказ вступил в силу с 17 февраля 2025 года.

Женщинам запретили занимать должность выморозчика судов, но разрешили:

• управлять самоходными машинами на открытых горных работах, работах на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников, а также на работах по обогащению, агломерации, брикетированию;

• занимать должность машиниста экскаватора.

Введены послабления для работ при переработке бурых углей и озокеритовых руд. Теперь ограничения касаются только дробильщиков, занятых на работах вручную. Ранее эта профессия была полностью под запретом.

Новое в режиме труда и отдыха работников

Изменения затронули правила регулирования рабочего времени и отдыха. Начиная с 1 марта 2025 года, работники могут воспользоваться отгулами за работу в выходной или нерабочий праздничный день в течение одного календарного года. При увольнении неиспользованные отгулы подлежат денежной компенсации (ст. 153 ТК РФ).

Новое в организации пожарной безопасности 

Федеральный закон от 24.09.2022 № 370-ФЗ внёс изменения в ст. 24 и ст. 37 закона «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 № 69-ФЗ. С 1 марта 2025 года ответственным за пожарную безопасность может стать только сотрудник, соответствующий установленным профессиональным стандартам. Это значит, что кандидат на данную должность должен обладать профильным образованием или пройти специальную подготовку в области пожарной безопасности.

С 1 сентября 2025 года вводятся новые требования к обучению по охране труда и пожарной безопасности. Приказом МЧС России от 16.12.2024 № 1120 определены новые порядок, виды и сроки обучения лиц, работающих (служащих) в организациях, по программам противопожарного инструктажа, а также требования к содержанию таких программ, порядок их утверждения и согласования, категории лиц, обучающихся по дополнительным профпрограммам в области пожарной безопасности.

Новые документы для отчетов по охране труда 2025

С 1 января 2025 года сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда необходимо подавать по новой форме № 1-Т. Она утверждена Приказом Росстата от 31.07.2024 № 338 (Приложение № 5).

Отчет по форме № 1-Т предоставляют индивидуальные предприниматели и юридические лица всех форм собственности на основе штатного расписания, утвержденного руководителем организации, и бухгалтерской отчетности по всем категориям персонала организации.

Срок подачи отчета не изменился. Сдавать его нужно один раз в год до 21 января за предыдущий период. Если в компании есть обособленные подразделения, то отчетность подают по каждому из них отдельно. Субъекты малого бизнеса по форме № 1-Т не отчитываются.

***

Таким образом, в 2025 году предусматриваются достаточно существенные изменения в охране труда, направленные на совершенствование этой системы и улучшение положения лиц, занятых в производственном процессе. Новые требования актуальны для всех работодателей. Работодатели должны внести поправки и дополнения в действующие локальные акты и перестроить работу в соответствии с новыми требованиями.