Как перевести СИЗ в дежурные?

Когда разрешено переводить СИЗ в дежурные

Согласно п. 75 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, можно перевести индивидуальные СИЗ в дежурные, если работник вернул СИЗ при увольнении и выполняются два условия одновременно:

• не истек нормативный срок эксплуатации и срок годности;
• СИЗ сохранили защитные свойства и целостность.

Что нужно сделать, чтобы перевести СИЗ в дежурные

Минтруд в письме от 12.10.2023 г. №15-2/ООГ-4686 отмечает, что решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные принимает работодатель.

Для перевода в дежурные СИЗ издайте приказ и проведите мероприятия по уходу:

• стирку,
• чистку,
• дезинфекцию,
• ремонт.

Проведите инвентаризацию средств индивидуальной защиты (СИЗ) на складе, комиссией оцените состояние СИЗ, которые пригодны для дальнейшей эксплуатации в качестве дежурных, проведите с сотрудниками инструктаж о бережном отношении к СИЗ. Данные мероприятия позволят минимизировать затраты на закупку новых СИЗ.

Какие СИЗ запрещено переводить в дежурные

Запрещено переводить в дежурные СИЗ, если работники не смогут использовать СИЗ в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Например, другой работник не может воспользоваться бывшим в употреблении бельем, обувью специальной, головными уборами, СИЗ рук. Это связано с тем, что у каждого работника могут быть свои особенности здоровья, например дерматологические заболевания, которые он через СИЗ может передать другим работникам.

Нельзя использовать СИЗ, пришедшие в негодность. Оформите списание, а затем утилизируйте их.

Сроки годности изделия можно посмотреть в паспорте самого СИЗ или в каталоге производителя. Предельные сроки эксплуатации защитных средств определены в ЕТН и ГОСТах. СИЗ, которые теряют свои защитные свойства в процессе хранения или эксплуатации, нужно списать, когда истечет гарантийный срок. Эти сроки установлены в эксплуатационной документации на СИЗ (подп. 12 п. 4.2 ТР ТС 019/2011).

При этом в законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие заменить выдачу СИЗ, предусмотренных едиными типовыми нормами (ЕТН), на дежурные СИЗ.

Дежурные СИЗ выдают работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Эти CИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляют за определенными рабочими местами и передают от одной смены другой согласно пункта 34 Правил.