Норма освещенности рабочего места в офисе

Норма освещенности рабочего места в офисе должна учитываться и соблюдаться работодателем, чтобы избежать административного штрафа за невыполнение норм охраны труда. Продолжительное нахождение перед компьютерными мониторами, поручение различной работы, требующей напряжения зрения – производственные факторы, заставляющие руководителей организаций с особой ответственностью относиться к уровню освещенности рабочих мест офисных сотрудников.

Какова норма освещенности рабочего места в офисе

Основным нормативным ориентиром, регулирующим освещенность рабочих мест в офисах, является СанПиН 2.2.4.3359-16 (документ утвержден Постановлением Главного государственного санврача РФ № 81 от 21.06.2016). В п. 1.2 данных санитарных Правил говорится, что выполнение прописанных в них требований обязательно для состоящих в трудовых отношениях граждан, организаций и индивидуальных предпринимателей. Они не касаются условий труда космонавтов, водолазов, работников, выполняющих боевые и аварийно-спасательные задачи (п.1.3). Документ действует с 1 января 2017 года.

СанПиН 2.2.4.3359-16 устанавливает санитарно-эпидемиологические требования к различным физическим факторам на рабочих местах. В том числе, к уровню освещенности офисов, где сотрудники работают за компьютерной техникой.

Читайте также: Правила организации рабочего места

Общие положения, касающиеся освещенности мест любых сотрудников, приводятся в Разделе Х вышеуказанных санитарных Правил. В частности, здесь говорится, что помещения, где работник непрерывно трудится более двух часов, либо в которых он находится большую часть рабочего времени (>50%), должны иметь естественное освещение, то есть окна. Работа офисного персонала в помещениях, куда не поступает солнечный свет (например, в подвале), считается нарушением, если сотрудники пребывают на рабочих местах свыше установленных норм времени (п. 10.2.8).

Детально норма освещенности рабочего места в офисе и иных производственных помещениях определяется Приложением 9 к СанПиН 2.2.4.3359-16. В таблице П 9.2. установлены следующие «световые» требования к местам офисных работников (п.1):

• коэффициент естественной освещенности (КЕО) при естественном освещении офисного места:
  • 3% - при комбинированном / верхнем его освещении;
  • 1% - при боковом;
• КЕО при совмещенном освещении рабочего места:
  • 1,8% - при комбинированном / верхнем его освещении;
  • 0,6% - при боковом;
• норма освещенности при искусственном комбинированном освещении (в люксах, лк):
  • 400 лк – всего;
  • 200 лк – от общего;
• норма освещенности при искусственном общем освещении (в люксах, лк) - 300 лк;
• объединенный показатель дискомфорта – не >21 UGR;
• коэффициент пульсации освещенности (Кп) – не >15%.

КЕО – показатель, который выражается в процентном соотношении естественной освещенности внутри офиса к наружной, «уличной» освещенности. Если его значение менее 0,1%, такой офис считается помещением без естественного света (п.10.2.7 СанПиН 2.2.4.3359-16).

Люкс – принятая в Международной системе СИ единица измерения освещенности (в переводе с латинского lux означает «свет»). 1 люкс = 1 люмен / 1 м2. Для определения соответствия освещенности офисных рабочих мест используют специальные приборы – люксометры. Измерения обычно проводят сотрудники сторонних технических организаций, занимающихся подобной деятельностью.

При необходимости работодатели могут сами примерно подсчитать, выполняются ли ими «световые» требования, используя формулу: установленная норма освещенности умножается на метраж помещения, а также на поправочный коэффициент (при средней высоте потолка он равен 1). В результате получается необходимый уровень светового потока - в люменах. Консультанты Роструда в 2019 году, отвечая на вопрос пользователя об освещенности рабочего места, пояснили, сколько люменов содержат обычные лампы накаливания:

• 1 лампа 25 ватт – 220 ЛМ;
• 1 лампа 40 ватт – 415 ЛМ;
• 1 лампа 60 ватт – 710 ЛМ;
• 1 лампа 75 ватт – 935 ЛМ;
• 1 лампа 100 ватт – 1340 ЛМ.

Таким образом, можно правильно подобрать лампы для достаточного освещения офиса.

Ответственность работодателя, если норма освещенности рабочего места в офисе нарушается

Трудовой кодекс обязывает работодателей обеспечить соблюдение требований по охране труда сотрудников (ст.212 ТК РФ). Неисполнение этой обязанности, в том числе, в отношении освещенности рабочих мест, является административным правонарушением и грозит компании штрафом от 50 до 80 тысяч руб. Для предпринимателей и должностных лиц штрафная санкция меньше - она варьируется от 2 до 5 тысяч руб. (п. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ).

При повторном нарушении штраф для организации составит от 100 до 200 тысяч руб., а его альтернативной станет приостановление деятельности сроком до трех месяцев. Штрафы для физлиц и ИП в этом случае возрастут до 30-40 тысяч руб.

Читайте также: Нормы температуры на рабочем месте - СанПиН