Норма освещенности рабочего места в офисе

24.11.2022
0
Нормы освещенности на рабочем месте по СанПиНу должны соблюдаться в обязательном порядке. В данном материале объясняем, какие они по состоянию на 2022-2023 годы. Рассказываем о минимально допустимой освещенности в люксах, а также о других требованиях актуальных нормативных актов.

Санитарные нормы освещенности на рабочем месте: законодательство

Статья по теме: Правила организации рабочего места Подробнее

На сегодняшний день нормы освещенности на рабочем месте установлены СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утвержденный 28.01.2021 года. Он заменил несколько других СанПиНов, принятых в период с 1999 по 2016 годы.

В чем измеряется освещенность на рабочем месте

Согласно действующем СанПиН освещенность помещения измеряется в люксах. Это общепринятая единица измерения, являющаяся частью метрической системы. Если сильно упрощать, то люкс – это количество света, падающее на участок поверхности площадью 1 квадратный метр. Освещенность замеряется специальным прибором, который называется люксметром.

Также применяется коэффициент естественного освещения (КЕО). Он представляет собой частное внутренней и наружной освещенности, помноженное на 100.

Виды освещенности в помещениях

Согласно действующему СанПиН в помещении может быть освещенность трех видов:

  • Естественное освещение. Это свет, который проникает в помещение через окна.
  • Совместное освещение. Это уличный свет и свет от искусственных источников (например, ламп) вместе взятые.
  • Искусственное освещение. Это свет от искусственных источников – например, ламп.

В зависимости от типа освещения к нему предъявляются разные требования. Например, для естественного применяется параметр КЕО. Для искусственного – просто замеряется освещенность рабочего места в люксах.

Можно ли использовать только местное освещение

Нелья: нормы СанПиНа требуют, чтобы определенный уровень освещения был в каждом участке помещения, где располагаются рабочие места. При использовании местного освещения (например, настольных ламп) этого добиться попросту невозможно.

Поэтому обязательно должно быть общее освещение.

Нормы освещенности на рабочем месте по СанПиНу

Требования к уровню света на рабочем месте приведены в таблицах 5.24, 5.25 и 5.26 документа. Нормы освещенности отличаются в зависимости от того, какая работа на нем выполняется.

Кроме непосредственно освещенности СанПиН вводит два других параметра:

  • UGR – это особый показатель, который определяет дискомфорт от блеска, возникающий при разбросе яркости в поле зрения человека.
  • Коэффициент пульсации (Кп) – величина, которая измеряется разницей между максимальным и минимальным значением освещенности в люксах за определенный период времени.

Они также обязательно учитываются.

Нормы освещенности на производстве и в мастерских

Для различных производственных помещений не установлены конкретные нормы освещенности. Они зависят от точности выполняемой работы. Ниже приведена таблица с указанием действующих правил.

Показатель

Класс точности работ

1

2

3

4

5

6-7

8

Освещенность

1 250 – 5 000

750 – 4 000

400 – 2 000

400 – 750

400

200

20 – 200

UGR

19-22

19-22

22-25

25

25

25

28

Коэффициент пульсации

10%

10%

20%

20%

20%

20%

20%

При естественном свете работы с классом точности с 1 по 3 запрещены. Для работ с классом точности 4 при естественном освещении КЕО должен быть минимум 4, по мере снижения класса он понижается. Например, для 8 показатель составляет всего 0,3. Полный перечень требований к естесественному освещению можно посмотреть в таблице 5.24 СанПиН.

Нормы освещенности в офисе

Статья по теме: Нормы температуры на рабочем месте - СанПиН Подробнее

Требования к освещенности кабинетов, офисов, представительств установлен таблице 5.25 СанПиНа. Освещенность от искусственных источников света в этих рабочих помещениях в общей сложности должна быть не менее 400 Лк. КЕО естественного света из окон при одновременном использовании верхнего освещения должен быть от 3. UGR должен быть не больше 21, а Кп - 15.

Верхний порог освещенности на рабочем месте

Действующий СанПиН не устанавливает порог освещения на рабочем месте, он определяет только его минимально допустимое значение. Следовательно, он должен подбираться таким образом, чтобы обеспечивать комфорт работникам и при этом не быть меньше необходимого минимума, предусмотренного нормативным актом.

Больше  полезной информации по теме - в "КонсультантПлюс". Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Оптимальное размещение ПК по отношению к световым проемам

Местное освещение (если его применяют) не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана ЭВМ более 300 Лк. Поэтому размещать монитор компьютера следует с учетом этого момента. Он не должен стоять параллельно источнику света – иначе будут блики. Также источник освещения не должен делать свет от монитора слишком интенсивным. Если говорить проще, дисплей ПК не должен быть сбоку от окна и непосредственно под лампой.

Аварийное освещение на рабочем месте

Аварийное освещение должно включаться автоматически в случае, если пропадет питание основного, а также в чрезвычайных ситуациях – например, по сигналам систем пожарной и аварийной сигнализации (или вручную, если такие сигнализации отсутствуют или они не сработали).

К аварийному освещению также предъявляется ряд требований. Например, зоны повышенной опасности должны быть освещены не менее чем на 10% от нормальных значений. Горизонтальная освещенность на уровне пола по центральной линии коридоров и проходов шириной менее 2 метров не должна быть меньше 1 лк. Полоса вдоль центральной линии коридора шириной 50% от его ширины должна иметь освещенность не менее 0,5 лк.

Штраф за несоблюдение норм освещенности на рабочем месте

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, одна из составляющих этой обязанности – соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, одним из которых является СанПиН 1.2.3685-21. За их нарушение предусмотрена ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Эта норма устанавливает административное наказание в виде штрафа. Его размер отличается в зависимости от типа нарушителя:

Тип нарушителя

Размер штрафа

Должностное лицо

2 000 – 5 000 ₽

Индивидуальный предприниматель

2 000 – 5 000 ₽

Юридическое лицо

50 000 – 80 000 ₽

 

Статья по теме: Виды ответственности за нарушение требований охраны труда Соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда обязаны как работники, так и работодатели (ст. 21, 22 ТК РФ). Законом предусмотрены различные виды ответственности за нарушение охраны труда (ОТ). Расскажем о них подробнее. Подробнее
Специализация: Гражданское право - работа с недвижимостью. договорная работа, наследственное право, банкротство.

Окончила в 2005 г. Тверской государственный университет, юридический факультет, специальность-юриспруденция.

Юрист в сфере недвижимости:составление договоров, регистрация в Росреестре прав и сделок,оформление наследственных прав,
сопровождение сделок с недвижимым имуществом,судебный опыт по делам,связанным с признанием прав на недвижимость.
Имеется опыт работы помощником арбитражного управляющего.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Охрана труда
Оставить комментарий