Можно ли отказаться от субботника на работе?

Работник обязан выполнять только те действия, которые являются его обязанностями по должности (т.е. предусмотрены в трудовом договоре, должностной инструкции) и только в рабочее время, а если в нерабочее время – то с его согласия (ст. ст. 60, 99 Трудового кодекса РФ).

Однако во время субботника чаще всего речь идет об уборке территории организации, причем в выходной день.

Соответственно, отказаться от такого субботника не могут лишь те работники, которые по должности обязаны убирать территорию предприятия и у которых во время субботника – рабочий день.

Для остальных работников субботник не обязателен.

Иногда работника можно привлекать без его согласия к сверхурочному труду, а иногда и требовать исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Все эти случаи – исключительные, они перечислены в ст.ст. 99 и 72.2 ТК РФ (например, стихийное бедствие)

Таким образом, в нормальной неисключительной ситуации принуждение к участию в субботнике в выходной день незаконно. Т.е. работник имеет право отказаться от предложения поучаствовать в субботнике.