Законен ли субботник?

Законен ли субботник на работе

Субботник не является противозаконным, однако участие в нем должно быть добровольным. Принуждение к участию в данном мероприятии является противоправным.

В соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Данную норму конкретизирует ст. 60 Трудового кодекса, в соответствии с которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Поручить другую работу можно только с письменного согласия работника.

Из правила, установленного ст. 60 ТК РФ есть исключения. В определенных случаях работодатель все же может требовать от работника выполнения действий, не предусмотренных трудовым договором. Это возможно при природной или техногенной катастрофе, производственной аварии, эпидемии, а также в любых исключительных ситуациях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.

Кроме того, если субботник проводится в выходной день работника, он должен быть оплачен по правилам для работы в выходной день (согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ - в двойном размере).

Таким образом, законно привлекать к труду во время субботника только тех работников, которые по должности заняты уборкой либо согласились на нее в письменном виде, а труд их необходимо оплатить.

Законны ли субботники в школе

Если речь идет о привлечении к субботнику педагогов, читайте пояснения выше, т.к. педагог и школа - это работник и работодатель. Что касается детей, то их можно привлекать к труду, однако с рядом ограничений:

• нужно получить согласие самого ребенка,
• нужно согласие законного представителя ребенка,
• субботник не может заменять уроки, т.к. школа обязана предоставить ученику возможность осваивать образовательную программу.