Минтрудсоцзащиты России в письме от 28.05.2020 № 14-5/10/П-5009 раскрыло содержание доработанного проекта постановления Правительства РФ «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». Проект предполагает, в частности, что уведомление работодателем каждого работника о необходимости выбора трудкнижки – бумажной или электронной, может быть осуществлено до 31 октября 2020 года. Это на несколько месяцев позже относительно срока, установленного подп. 4 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Напомним, прежде уведомить сотрудников требовалось до 30 июня 2020 года.
Постановление также регулирует порядок трудовых отношений между работниками и работодателями в периоды действия ограничительных мер в связи с коронавирусом (например, в части введения простоя), исчисления зарплаты при сдельной форме оплаты труда, продления отпуска с учетом действия принятых законом ограничений.
Как следует из рассматриваемого письма, постановление будет действовать с момента принятия и до конца 2020 года. В части, не урегулированной им, применению подлежит трудовой законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.