Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Новости
  3. Работодатель должен индексировать зарплату. Иначе штраф

Работодатель должен индексировать зарплату. Иначе штраф

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>
Заработная плата | 11:15 16 января 2018

Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату зарплаты в неполном объеме, является административным правонарушением, предусмотренным частью 1 статьи 5.27  КоАП, сообщил Минтруд в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

Специалисты Минтруда разъяснили, что в соответствии со статьей 5.27 КоАП нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юрлиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.

Одновременно статьей 5.31 КоАП предусмотрено, что нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору, соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 до 5 тысяч рублей.

Таким образом, административным правонарушением по статье 5.27 КоАП признается нарушение законодательства о труде и об охране труда, а по статье 5.31 КоАП – нарушение коллективного договора, соглашения.

Трудовой кодекс устанавливает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22).

Согласно статье 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом работодатели, не финансируемые из бюджета, могут сами, с учетом мнения представительного органа работников, выбирать порядок, размер и сроки индексации заработной платы.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 ТК РФ).

Следовательно, не индексируя зарплату в срок и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22 и 136 КоАП.

По мнению Минтруда, непроведение индексации оплаты труда работников влечет ее выплату в неполном объеме, что образует объективную сторону состава административного правонарушения по части 1 статьи 5.27 КоАП, а не статьи 5.31 КоАП, так как подобными действиями работодатель нарушает нормы Кодекса в части индексации и выплаты зарплаты.

Рубрики: 
Заработная плата
Tags: 
  • индексация

Рубрики

  • Бизнес

    • Банки

    • ИП

    • система Платон

  • Бухгалтерский учет и отчетность

    • ККТ

    • Бухгалтерская отчетность

    • КБК

  • Кадры

    • Выплаты персоналу

    • Больничный лист

    • Декретный отпуск

    • Отпуск

  • Налоги

    • УСН

    • ЕНВД

    • ПСН

    • НДС

    • Страховые взносы ФСС

    • НДФЛ

    • Страховые взносы ПФР

    • 6-НДФЛ

    • Проверки

  • Право

    • Штрафы

Все рубрики

Читайте также

Индексация зарплаты 2018

Заработная плата
Индексация зарплаты 2018

Заработная плата
Размер индексации заработной платы в 2021 году

Заработная плата | 11:26 23 октября 2019
Зарплату надо индексировать персонально каждому сотруднику

Заработная плата
Как посчитать индексацию заработной платы: пример

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Индексация зарплаты в 2017 году

Заработная плата
Индексация зарплаты в 2017 году

Заработная плата
Положение об индексации заработной платы – образец

Заработная плата
Обязательна ли индексация заработной платы в 2021

Заработная плата | 15:59 17 января 2017
Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят

Номинальная и реальная заработная плата

Заработная плата
Номинальная и реальная заработная плата

Заработная плата | 14:16 17 мая 2017
Работа в выходные дни может оплачиваться выше, чем указано в Трудовом кодексе

Аванс - сколько это процентов от зарплаты

Заработная плата
Аванс - сколько это процентов от зарплаты?

Заработная плата
Расчет среднедневного заработка

Заработная плата | 11:30 24 июля 2018
В КоАП появится ответственность за воспрепятствование работнику в смене банка

Заработная плата | 11:52 10 декабря 2018
Зарплаты выросли на 7,6% в реальном выражении

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Экономика и бизнес
Продление маркировки одежды: последние новости

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

Списание долгов | 11:30 3 марта 2021
Не взысканные долги признаются безнадежными

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

НДС
Контрольные соотношения по НДС в 2021 году

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Экономика и бизнес
Перенос сроков маркировки легкой промышленности

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Бухгалтерский учет, Кадровое делопроизводство
Новые сроки хранения документов: таблица

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>