Когда можно заменить календарные года при расчете пособий ФСС

11.12.2015
0
Команда СП

Согласно закону о социальном страховании в РФ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если в это время работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти годы можно заменить предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как разъясняется в письме ФСС России от 30 ноября 2015 г. № 02-09-11/15-23247, замена календарных лет, которые используются для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы по выбору работника, а на те, что, непосредственно предшествуют годам, в которых женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. При этом замена лет для исчисления пособия должна обязательно сопровождаться увеличением суммы пособия.

К примеру, если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом в 2013 – 2014 годах сотрудница находилась в декретном отпуске, то эти годы могут быть заменены только на 2012 – 2011 годы. Если выплата пособия пришлась на 2015 год, но при этом сотрудница полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилась в декрете, то все годы могут быть заменены на 2009 и 2010. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, в отдельных случаях – периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы. Если работнице пособие начислено в 2015 году, но она не работала с 2010 года, расчетный период может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы.

При частичном выходе на работу в определенные периоды (например, в 2014 и 2013 годах была в декрете, в 2012 году работала, в 2011 и 2010 годах была в отпуске по уходу за ребенком), для расчета можно использовать годы, не идущие подряд, к примеру 2012 и 2009.

Оставить комментарий