ФСС предупреждает: экономия должна быть разумной

Из-за кризиса многие работодатели стали искать пути снижения затрат, и один из них – сокращение расходов на оплату труда. Чтобы экономия не обернулась правонарушением, Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС напоминает работодателям о нормах законодательства в сфере трудовых отношений. 

Для наглядного эффекта на сайте ]]>http://rofss.spb.ru]]> приведена информация о самых распространенных правонарушениях и мере ответственности, предусмотренной за них. За невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенной руководителем организации или работодателем-физлицом из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрен штраф в размере до 120 000 рублей либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. В особых случаях возможно лишение свободы на срок до двух лет (п. 1 ст. 145.1 УК РФ). Если страхователь скрыл наступление страхового случая (несчастный случай на производстве или наступление профзаболевания), должностному лицу грозит штраф от 500 до 1000 рублей, юридическому лицу – от 5000 до 10 000 рублей (ст. 5.44 КоАП РФ).

Нарушение законодательства об охране труда, выразившееся в отсутствии аттестации рабочих мест, обучения технике безопасности, спецодежды и т.п., также чревато штрафом: должностному лицу и «индивидуалу» – от 1000 до 5000 рублей; организации – от 30 000 до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Советуем прислушаться к напоминаниям специалистов ФСС, тем более что аттестация, спецодежда и пр. помогут сэкономить на зарплатных налогах.

Источник: ]]>www.gazeta-unp.ru]]>