За задержку зарплаты работодателя будет ждать более суровое наказание
Кадровое делопроизводство | 13:10 30 июня 2016
Совет Федерации одобрил поправки в КоАП РФ в части оплаты труда сотрудников. Частичная или полная невыплата зарплаты теперь будет считаться отдельным составом административного правонарушения. За задержку выплаты зарплаты, выплаты отпускных, других перечислений, в том числе при увольнении, работодатель должен будет уплатить работнику дополнительные деньги в размере 1/150 ключевой ставки ЦБР за каждый день задержки.
Размер процентов будет исчисляться из сумм, которые фактически не перечислены работнику.
В дополнение у работника появилось больше времени для обращения в суд, если ему не выплатили вовремя зарплату. Ранее этот срок составлял 3 месяца. Новым законом работнику дается год, чтобы урегулировать зарплатные споры с работодателем в суде.
