Верховный суд отменил штраф за иностранного работника

Верховный Суд РФ постановлением от 18.09.2020 № 31-АД20-3 отменил акты судов нижестоящей инстанции, поддержавших МВД в споре с предпринимателем о необходимости уведомления Министерства о смене должности иностранного работника.

Предприниматель из Удмуртии нанял иностранца водителем и сообщил об этом в установленном порядке в МВД. Затем ИП привлек человека к работе в качестве продавца в торговом центре, о чем, в свою очередь, не сообщил в ведомство. Прокуратура узнала об этом и оштрафовала ИП на основании ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ на 200 000 рублей, вменив ему, таким образом, неосуществление информирования МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Предприниматель решил оспорить штрафы в суде. Первая инстанция и Верховный Суд Удмуртии не поддержали его. Но Верховный суд РФ поддержал, аргументировав свою позицию, в частности, тем, что Конституционный Суд России постановлением от 04.02.2020 № 7-П признал, что действующие нормы законодательства не предполагают наличия у работодателей обязанности уведомлять МВД о поручении иностранному работнику работу, не предусмотренной трудовым договором и отличной от той, которая указан в направленном до того уведомлении в министерство.

ВС РФ пояснил в том числе, что, несмотря на то, что по общему правилу, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, работодатель может предложить ему у себя иную оплачиваемую работу, изменив условия договора. Данная возможность, отметил суд, не предполагает возложения на работодателя обязанности по информированию МВД и не может быть основанием для штрафа по ст. 18.15 КоАП РФ.

Дело было направлено на повторное рассмотрение в суд первой инстанции.

Читайте также: Миграционный учет иностранных граждан в 2020 году