Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Новости
  3. Совместитель не может работать больше, чем на полставки

Совместитель не может работать больше, чем на полставки

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>
Трудовые отношения | 12:40 14 декабря 2020

Роструд ответил на вопрос о том, может ли работодатель принять на полную ставку работника (8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя) внешним совместителем, который по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (и не ведет, таким образом, трудовую деятельность по соответствующему месту работы).

Ведомство указало, что нельзя, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (или какого-либо иного учетного периода) не должна превышать половины месячной (или соотносимой с соответствующим учетным периодом) нормы рабочего времени, установленной для работника.

Положения ч. 1 ст. 284 ТК РФ, на которые ссылается ведомство, устанавливают, что (несмотря на то, что работа при совместительстве может превышать 4 часа в день в дни неосуществления трудовой деятельности по основному месту работы) в течение месяца совместитель вправе отрабатывать не более половины месячной нормы рабочего времени.

В той же статье, к слову, прописаны исключения, при которых указанное правило по ограничению рабочего времени совместителя не применяется. В частности, если человек приостановил на основном месте работу в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ (когда ему задерживают зарплату на 15 дней и более), а также если он отстранен там от работы в соответствии с ч. 2 или 4 ст. 73 ТК РФ (когда ему вынесено медицинское заключение о необходимости временного перевода на другую работу).

Но в рассматриваемом случае может быть актуальным лишь правило о возможности продления отдельных рабочих дней свыше 4 часов, поскольку на основном месте она вообще не работает. Но так, чтобы суммарно количество часов за месяц не превышало половину от нормы.

Читайте также: Возможно ли совместительство без основного места работы

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • совместительство
  • ,
  • совместители
  • ,
  • рабочее время

Рубрики

  • Бизнес

    • Банки

    • ИП

    • система Платон

  • Бухгалтерский учет и отчетность

    • ККТ

    • Бухгалтерская отчетность

    • КБК

  • Кадры

    • Выплаты персоналу

    • Больничный лист

    • Декретный отпуск

    • Отпуск

  • Налоги

    • УСН

    • ЕНВД

    • ПСН

    • НДС

    • Страховые взносы ФСС

    • НДФЛ

    • Страховые взносы ПФР

    • 6-НДФЛ

    • Проверки

  • Право

    • Штрафы

Все рубрики

Читайте также

Трудовые отношения
Возможно ли совместительство без основного места работы

Трудовые отношения
Внешнее совместительство – ТК РФ

Трудовые отношения | 11:00 31 августа 2020
В случае оформления основного работника совместителя можно уволить

Трудовые отношения | 13:40 21 января 2021
Совместителю можно предложить ненормированный график

Трудовые отношения | 12:33 9 июня 2017
Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс

Трудовые отношения
Норма рабочего времени на 2018

Трудовые отношения | 13:30 7 октября 2019
При техосмотре будут проверять тахограф регистрации режима труда водителя

Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству

Компенсация за ненормированный рабочий день

Трудовые отношения
Компенсация за ненормированный рабочий день

Трудовые отношения | 9:23 28 июня 2019
Госдума приняла законопроект о коротком рабочем дне для сельских тружениц

Трудовые отношения | 14:47 16 сентября 2019
Трудовое законодательство сделают более гибким

Трудовые отношения | 10:10 14 января 2021
Обновлены запреты совместительства на транспорте

Трудовые отношения | 10:27 11 ноября 2019
Эксперты обсудят возможность сокращения рабочей недели

Чем отличается совместительство от совмещения

Трудовые отношения
Чем отличается совместительство от совмещения

Нормальная продолжительность рабочего времени

Трудовые отношения
Нормальная продолжительность рабочего времени

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Экономика и бизнес
Продление маркировки одежды: последние новости

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

НДС
Контрольные соотношения по НДС в 2021 году

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Списание долгов | 11:30 3 марта 2021
Не взысканные долги признаются безнадежными

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Пенсионеры
Индексация пенсий детям-инвалидам в 2021

Бухгалтерский учет, Кадровое делопроизводство
Новые сроки хранения документов: таблица

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Статистическая отчетность
Статистическая отчетность

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>