Работодателей на Дальнем Востоке обяжут квотировать рабочие места

В Госдуму на рассмотрение поступил депутатский законопроект о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, проживающих на территориях субъектов РФ Дальневосточного федерального округа, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно проекту закона работодателям, осуществляющим деятельность на Дальнем Востоке или в районах Крайнего Севера, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе представительствам и филиалам обособленных подразделений юрлица, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу в размере 4% от среднесписочной численности работников.

Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере 10% от среднесписочной численности работников.

Трудоустраивать такие работодатели должны будут граждан, особо нуждающихся в социальной защите. К ним отнесены:

многодетные родители, воспитывающие трех и более детей в возрасте до 18 лет или детей-инвалидов;
одинокие родители, воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
родители, воспитывающие ребенка-инвалида (детей-инвалидов);
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
граждане в возрасте от 18 до 25 лет, окончившие профессиональную образовательную организацию и (или) образовательную организацию высшего образования и ищущие работу по специальности впервые;
ветераны боевых действий;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица предпенсионного возраста;