Работодатель не сможет уволить сообщившего о коррупции работника в течение двух лет

Правительство одобрило разработанный Минтрудом законопроект, которым вносятся изменения в ФЗ «О противодействии коррупции» в части обеспечения защиты лиц, уведомивших работодателя, органы прокуратуры и другие госорганы о коррупционных правонарушениях. Об этом сообщила пресс-служба Министерства.

Проект закона вводит запрет в отношении неправомерного увольнения, других ущемлений прав и законных интересов лица, сообщившего о коррупционном преступлении, в течение двух лет с даты регистрации уведомления. Предусматривается, что решение об увольнении, переводе на иную должность, привлечении к дисциплинарной ответственности такого лица может быть принято только после рассмотрения данного вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов или иного коллегиального органа, образованного работодателем. При этом к участию в заседании в обязательном порядке приглашается прокурор. Не менее чем за пять рабочих дней до заседания прокурору должны быть представлены все необходимые материалы.

Кроме того, законопроект содержит положения, направленные на обеспечение конфиденциальности информации о коррупционном преступлении, отраженной в уведомлении заявителя, а также предоставляет такому лицу право на бесплатную юридическую помощь.

Распоряжением Правительства РФ от 13 октября 2017 г. №2239-р законопроект внесен на рассмотрение в Государственную Думу.