Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Новости
  3. Принят закон об удаленной работе

Принят закон об удаленной работе

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>
Трудовые отношения | 12:05 27 ноября 2020

Госдума 26 ноября 2020 года приняла в третьем чтении законопроект, предусматривающий включение в Трудовой кодекс специальных положений, которые регламентируют удаленную работу. Устанавливается 3 варианта удаленки:

  • полностью дистанционная работа;
  • временная удаленная работа;
  • комбинированный режим, сочетающий работу в офлайне и по удаленке.

Работодатель получает право перевести работника без его согласия на удаленку при режиме ЧС или в случае принятия решения органом региональной власти либо местного самоуправления. В отсутствии таких оснований перевод возможен только по согласованию с работником.

Во всех случаях работодатель будет обеспечивать дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Но работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции свое или арендованное оборудование, за которое работодатель выплачивает компенсацию, как и возмещает расходы по их использованию в порядке, сроках и размерах, установленных коллективным договором или локальным нормативом.

Перевод работника на удаленку не может быть основанием для снижения его зарплаты. Удаленного работника можно в установленном порядке уволить, если он 2 дня не выходил на связь без уважительных причин.

Устанавливается общее правило, по которому на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ.

Заключение трудового договора и соглашений о материальной ответственности будет происходить при использовании электронно-цифровых подписей сторон.

Закон в случае его одобрения Советом Федерации и подписания Президентом вступит в силу с 1 января 2021 года.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • удаленная работа
  • ,
  • дистанционная работа

Рубрики

  • Бизнес

    • Банки

    • ИП

    • система Платон

  • Бухгалтерский учет и отчетность

    • ККТ

    • Бухгалтерская отчетность

    • КБК

  • Кадры

    • Выплаты персоналу

    • Больничный лист

    • Декретный отпуск

    • Отпуск

  • Налоги

    • УСН

    • ЕНВД

    • ПСН

    • НДС

    • Страховые взносы ФСС

    • НДФЛ

    • Страховые взносы ПФР

    • 6-НДФЛ

    • Проверки

  • Право

    • Штрафы

Все рубрики

Читайте также

Трудовые отношения | 10:21 6 июля 2020
При дистанционке требуется инструктаж по охране труда

Отраслевой учет, Трудовые отношения
Дистанционный медосмотр водителей

Трудовые отношения | 11:15 17 июня 2020
Еще один законопроект об удаленке поступил в Госдуму

Трудовые отношения
Организация удаленного рабочего места

Трудовые отношения | 12:00 24 июля 2020
Дистанционный работник может работать, где угодно

Трудовые отношения | 10:10 30 марта 2020
Дистанционные работники смогут трудиться в нерабочую неделю

Трудовые отношения | 14:00 24 ноября 2020
Нужно ли проводить СОУТ после удаленки?

Трудовые отношения | 10:40 7 июля 2020
Поездка в офис при удаленке считается командировкой

Трудовые отношения | 12:00 22 октября 2020
Может ли удаленный работник бывать в офисе?

Трудовые отношения | 10:16 18 июня 2020
Электронные документы распространят на дистанционных работников

Трудовые отношения | 11:55 28 сентября 2020
Столичным работодателям рекомендовано возобновить удаленку

Трудовые отношения | 13:30 18 ноября 2020
Размер компенсации оборудования для удаленки оговаривается в частном порядке

Трудовые отношения | 13:25 18 декабря 2018
Владимир Путин призвал обеспечить права работников на «удаленке»

Трудовые отношения | 11:40 3 июня 2020
Мосгордума предложила новшества в регулировании «удаленки»

Кадровое делопроизводство
Удаленная и дистанционная работа – в чем разница

Популярное

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Банки, ИП
Как ИП снять деньги с расчетного счета

Экономика и бизнес | 10:40 14 января 2021
Продавцам простят ошибки при работе с маркировкой

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Отраслевой учет
Аккредитация средних медицинских работников

Бухгалтерская отчетность
Календарь сдачи отчетности в 2021 году: таблица

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Трудовые отношения
Нормы работы на морозе

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>