Оплата фитнеса сотрудникам в рамках колдоговора взносами не облагается
По результатам выездной проверки ФСС доначислил обществу страховые взносы, пени и штраф. Фонд указал, что организация неправомерно не включила в базу для начисления страховых взносов суммы компенсаций за занятие работниками физкультурой и спортом. По мнению ФСС, данные компенсацию облагаются взносами, поскольку произведены в рамках трудовых отношений.
Общество с решением ФСС не согласилось и обратилось в суд. Суды трех инстанций в решениях по делу №А21-6666/2016 удовлетворили требования заявителя. Верховный суд (определение №307-КГ17-14035 от 10.10.2017 года) не нашел оснований для пересмотра нижестоящих решений.
Суды указали, что спорные компенсации были предусмотрены коллективным договором. В отличие от трудового договора коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. То есть выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являются по своей правовой природе стимулирующими и не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, а также не являются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты, в объект обложения страховыми взносами не включаются.
