Минтруд инкорпорирует, а проще говоря, объединит правовые акты СССР и РСФСР, которые действуют до сих пор, если не противоречат Трудовому кодексу и включит их в ТК РФ. Речь идет о документах по учету рабочего времени. Соответствующий законопроект уже подготовлен ведомством.
Речь идет о возможности установления по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего дня и недели, чтобы можно было сочетать в гибких режимах работы и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не будет учитываться при подсчете сверхурочных часов, чтобы не было двойного учета часов – и как сверхурочных, и как праздничных. Повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, которые приходятся на этот день.
После того, как эти положения будут включены в Трудовой кодекс, советские акты, которые сейчас регулируют этот вопрос, утратят силу.