Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Новости
  3. Как должен быть организован труд работников на морозе

Как должен быть организован труд работников на морозе

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>
Трудовые отношения | 13:01 1 февраля 2018

Роструд на своем официальном сайте напомнил работодателям о порядке организации труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Так, трудиться на морозе могут только работники, не имеющие медицинских противопоказаний и обеспеченные комплектом средств индивидуальной защиты для таких климатических условий. При этом процесс трудовой деятельности в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должен осуществляться с перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. Количество перерывов и их длительность зависят от температуры воздуха и силы ветра, а в местах обогрева температура должна поддерживаться на уровне 21-25°C. Кроме того, также должны быть организованы места для обогрева кистей и стоп с температурой 35-40°C.

Перечень отдельных видов работ, продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.

Длительность нахождения рабочего на морозе определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, приведенной в методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 года.

В случае возникновения угрозы для здоровья работников в результате бездействия работодателя, последний может быть привлечен к ответственности за несоблюдение прав работников.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • охрана труда

Рубрики

  • Бизнес

    • Банки

    • ИП

    • система Платон

  • Бухгалтерский учет и отчетность

    • ККТ

    • Бухгалтерская отчетность

    • КБК

  • Кадры

    • Выплаты персоналу

    • Больничный лист

    • Декретный отпуск

    • Отпуск

  • Налоги

    • УСН

    • ЕНВД

    • ПСН

    • НДС

    • Страховые взносы ФСС

    • НДФЛ

    • Страховые взносы ПФР

    • 6-НДФЛ

    • Проверки

  • Право

    • Штрафы

Все рубрики

Читайте также

Трудовые отношения | 11:05 23 июня 2020
Неаттестованных работников запретят допускать на опасные объекты

Трудовые отношения | 14:04 27 ноября 2020
Обновлены правила охраны труда в сельском хозяйстве

Трудовые отношения | 11:58 10 января 2018
Изменены правила финансового обеспечения мер по сокращению травматизма

Трудовые отношения | 12:14 7 сентября 2018
Минтруд меняет нормы об охране труда

Трудовые отношения | 12:00 18 января 2021
Принуждение к работе в мороз приведет к уголовной ответственности

Трудовые отношения
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Трудовые отношения | 14:04 10 января 2019
Работодатели обязаны утвердить инструкции по охране труда

Трудовые отношения | 13:50 4 июня 2019
Роструд напомнил об условиях труда в жару

Трудовые отношения
Как организовать измерение температуры тела сотрудников

Протокол заседания комиссии по охране труда

Трудовые отношения
Протокол заседания комиссии по охране труда

Трудовые отношения
СанПиН. Нормы шума на производстве

Трудовые отношения | 13:00 31 августа 2020
Правила охраны труда на транспорте обновят

Трудовые отношения | 11:30 11 апреля 2018
Разработан новый порядок обучения по охране труда

Трудовые отношения | 11:59 20 декабря 2018
Работодателям напомнили об условиях труда в морозы

Трудовые отношения | 13:32 26 апреля 2019
Причинами производственного травматизма является «человеческий фактор»

Популярное

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

ИП, УСН
Платежи ИП в 2021 году без работников – «упрощенка»

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

ИП, УСН
Как правильно вести ИП бухгалтерию на «упрощенке»

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

ИП
Маркировка товара с 2021 - список для ИП

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

НПД
Самозанятый: сдача в аренду нежилого помещения

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>