Новогодняя зарплата по правилам

Простые правила, как выплатить декабрьскую зарплату и не получить санкций от Трудовой инспекции.

Если по графику вы выплачиваете заработную плату работникам 9 числа месяца, следующего за отработанным, или позже - новогоднюю зарплату можно выплатить в январе.

А если "зарплатный" день приходится на промежуток между 1 и 8 числами - зарплату за декабрь нужно выдать в конце декабря. В противном случае это будет нарушение статьи 136 Трудового кодекса. За этот проступок ТК требует выплатить работникам проценты за каждый день просрочки выплаты, плюс могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 рублей для руководителя или от 30 000 до 50 000 рублей для организации.