Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Новый срок уведомления о трудовых книжках

Новый срок уведомления о трудовых книжках

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

novyy_srok_uvedomleniya_o_trudovyh_knizhkah.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Запись в трудовой книжке при переходе на электронную

Новые сроки сдачи СЗВ-ТД

Повышение квалификации в электронной трудовой книжке

СТД-Р - сведения о трудовой деятельности работника

Отчет СЗВ-ТД: образец заполнения первый раз

30 июня 2020 года должен был завершиться срок уведомления о переходе на электронные трудовые книжки. Планировалось, что до 1 июля работодатели оповестят сотрудников о возможности выбора нового, цифрового аналога данного документа. Однако из-за коронавирусной эпидемии, приостановившей либо ограничившей деятельность многих предприятий, этот срок продлили на 4 месяца – до конца октября.

Новый срок уведомления о переходе на электронные трудовые книжки

О продлении периода, в течение которого организации и индивидуальные предприниматели обязаны уведомить персонал о переходе на ЭТК (электронные трудовые книжки), говорится в Правительственном Постановлении № 887 от 19.06.2020. Теперь работодатели вправе сделать это не позже 31 октября 2020 года. Способы уведомления они выбирают самостоятельно, указав их в локальных нормативных актах предприятия. Если в компании организован профсоюз, выбор способа делается с учетом его мнения.

Согласно ст. 2 закона № 439-ФЗ от 16.12.2019, регулирующего переход на электронные трудовые книжки, срок уведомления работников истекал 30.06.2020. Но Кабмин решил его продлить, так как из-за пандемии тысячи предприятий не работали, и, соответственно, недействующие кадровые службы не смогли своевременно проинформировать работников об изменениях трудового законодательства и введении ЭТК.

Что указывать в уведомлениях

Составленные в письменной форме и переданные работникам в указанный срок уведомления о трудовых книжках должны информировать их о нижеследующем:

  • о поправках, внесенных в российское трудовое законодательство и в закон о персучете (о формировании сведений о стаже и трудовой деятельности работника в электронной форме – ст.1 закона № 436-ФЗ от 16.12.2019, ст.1, 2 закона № 439 от 16.12.2019);
  • о возможности выбрать:
    • либо продолжение ведения бумажной ТК (согласно ст 66 ТК РФ), при этом будет вестись параллельное формирование бумажной и электронной трудовой книжки (то есть работодателю придется вести оба документа в отношении всех сотрудников, которые предпочтут этот вариант);
    • либо полный переход на ЭТК (ст. 66.1 ТК РФ), предполагающий отказ от ведения бумажного документа (в этом случае трудовая книжка будет выдана работнику на руки, и с момента, когда он распишется в получении, работодатель освобождается от обязанности ее вести и хранить);
  • о сроке, в течение которого сотруднику нужно определиться с выбором варианта ТК – до 31 декабря 2020 года, включительно;
  • о последствиях выбранного решения

О своем выборе работник заявляет в письменной форме. Отсутствие заявления от сотрудника с каким-либо решением означает, что работодатель обязан продолжать вести его трудовую книжку в бумажном варианте, вместе с подачей в ПФР электронных сведений о трудовой деятельности (п.2 ст.2 закона № 439-ФЗ).

Уведомление работника – сроки перехода на ЭТК

Формирование электронной трудовой книжки происходит путем подачи новой формы отчетности в Пенсионный фонд РФ, где фиксируются сведения о трудовой деятельности сотрудника (форма СЗВ-ТД, утв. 25.12.2019 г. Постановлением Правления ПФР № 730п). Данная отчетность подается не позже 15 числа месяца, наступившего за месяцем, в котором произошли какие-либо кадровые мероприятия, но в отношении приема и увольнения работников с апреля действует особый срок - подать сведения нужно не позднее следующего рабочего дня за днем издания соответствующего приказа (Постановление Правительства от 26.04.2020 № 590).

Форма СЗВ-ТД передается в пенсионное ведомство, начиная с февраля 2020 года. То есть, ЭТК уже ведутся на всех работающих по трудовому договору граждан. Цель уведомления о переходе – выяснить, желает ли работник полностью перейти на цифровой аналог трудовой книжки, получая на руки «Сведения о трудовой деятельности», или продолжить ведение обычной бумажной трудовой.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Сюжет: 
Коронавирус в России в 2020 году
Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • электронная трудовая книжка
  • ,
  • ЭТК
  • ,
  • 2020
  • ,
  • коронавирус

Читайте также

Кадровое делопроизводство
Запись в трудовой книжке при переходе на электронную

Кадровое делопроизводство
Новые сроки сдачи СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец

Кадровое делопроизводство
Как назначить ответственного за электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство
Вид поручаемой работы в отчете СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство | 12:26 10 августа 2020
Совместителей не надо уведомлять об электронных трудовых книжках

Кадровое делопроизводство
Срок перехода на электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство | 10:20 20 июля 2020
Внесены изменения в электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство | 9:32 26 августа 2020
В книге учета трудовых книжек надо отметить выдачу их на руки

Кадровое делопроизводство
Когда выдается справка СТД-Р

Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству

Кадровое делопроизводство | 11:20 27 декабря 2019
Уведомить о переходе на электронные трудовые книжки нужно до 30 июня 2020 года

Кадровое делопроизводство
Электронные трудовые книжки с 2020 года: штрафы

Кадровое делопроизводство
Форма СТД-Р (образец)

Кадровое делопроизводство | 12:18 15 октября 2020
В ночные бары Москвы пустят только по смс-коду

Популярное

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Пенсионеры
Будет ли индексация работающим пенсионерам в 2021 году

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Банки, ИП
Как ИП снять деньги с расчетного счета

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Кадровое делопроизводство
Нормативно-правовые акты по охране труда 2021

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

ИП
ИП - глава КФХ в 2021 году

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Прием на работу
Новые правила приема на работу в 2021 году

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>