Пособие за временное отсутствие

08.02.2007
0
Команда СП
  • Как рассчитать пособие по больничному листу?
  • Кто оплачивает отпуск по беременности и родам?
  • Существуют ли ограничения на сумму выплаты?
  • Оплачивается ли больничный лист индивидуального предпринимателя? 

Татьяна Елькина, эксперт журнала

Пособие за временное отсутствие

 

Расчет, выплата, возмещение

опубликовано в журнале «Современный Предприниматель» №2 (февраль 2007 г.) 

 

Работникам, с которыми заключены трудовые договоры, выплачивается пособие в случаях их временной нетрудоспособности. К таковым относятся болезнь, травма, необходимость ухода за больным членом семьи, карантин, протезирование по медпоказаниям, долечивание в санатории. Пособие полагается не только в период работы. Если сотрудник заболеет в течение 30 дней после увольнения, он вправе обратиться к своему работодателю – предпринимателю. Причем сделать это можно в течение 6 месяцев после прекращения работы. Выплата в этом случае составит 60 процентов среднего заработка. Деньги не выдаются, когда подчиненный находится в отпуске без сохранения зарплаты, отстранения от работы (неоплачиваемом), заключения под стражу, административного ареста, проведения судебно-медицинской экспертизы.

Таблица 1. Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности Продолжительность выплаты пособия
Заболевание или травма Весь период до дня восстановления (установления инвалидности). Инвалидам пособие выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году
Долечивание в санаторнокурортном учреждении Период пребывания в санатории, но не более 24 календарных дней
Уход за больным членом семьи 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 дней в году
Уход за ребенком в возрасте до 7 лет Весь период лечения, но не более 60 дней в году
Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет 15 календарных дней, не более 45 дней в году
Уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет Весь период, но не более 120 дней в году

Уход за ребенком до 15 лет при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, также ВИЧ-инфицированным
Карантин, протезирование

Весь период лечения, совместного пребывания в стационаре

Таблица 2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ

Показатель месяц
январь февраль
Среднедневной заработок, руб. 35,48 (1100 : 31) 39,29 (1100 : 28)
Пропущено по болезни, дн. 8 15
Расчет пособия, руб. 283,84 (35,48 руб. 5 8 дн.) 589,35 (39,29 5 15)

Порядок расчета и выплаты пособия утвержден Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (таблица 1), а сумма зависит от среднего заработка и общего трудового стажа. Если стаж 8 лет и выше, выдается 100 процентов среднего заработка; от 5 до 8 лет – 80 процентов, от 0,5 до 5 лет – 60 процентов. Когда стаж менее 6 месяцев, за каждый месяц болезни работник получит 1 МРОТ1 , который составляет 1100 рублей. Порядок расчета покажем на примерах.

 

Пример 1

 

Петров А. с 24 января по 15 февраля 2007 года был на больничном. Его стаж 5 месяцев, значит пособие определяется исходя из МРОТ (таблица 2), оно составит 873,19 рублей (283,84 + 589,35).

 

Средний заработок определяется за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. При этом учитываются все выплаты, которые указаны в трудовых или коллективных договорах, внутренних положениях об оплате труда (премии, поощрения и др., если с них начисляется соцналог). Не включаются суммы, названные в статье 238 НК РФ, в частности больничные, выданные ранее, командировочные, суммы возмещения вреда, причиненного увечьем.

 

Пример 2

 

Изменим условия примера 1. Стаж у Петрова составляет 7 лет, ему полагается 80 процентов среднего заработка. Расчетный период – с января 2006 года по декабрь 2006 года включительно. Ежемесячный оклад – 9000 руб., в декабре работник получил премию – 2000 руб., в сентябре брал 10 дней отпуска без сохранения зарплаты (таблица 3).

Таблица 3. Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка

Показатель Значение (расчет)
Средняя зарплата за расчетный период 110 000 руб. (9000 руб. 5 12 мес. + 2000 руб.)
Количество календарных дней с января по декабрь 2006 года, дн. 365
Число дней расчетного периода, дн. 355 (365 – 10)
Среднедневной заработок, руб. 309,86 руб. (110 000 руб. : 355 дн.)
Сумма дневного пособия (с учетом стажа), руб. 247,89 руб. (309,86 руб. 5 80%)
Число дней нетрудоспособности, дн. 23
Сумма пособия 5701,47 (247,89 руб. 5 23 дн.)

Выплата и возмещение

 

Пособие выдает коммерсант на основании полученного от работника больничного листа. Затем Фонд социального страхования (ФСС) возмещает ИП потраченное, переводя деньги на расчетный или личный счет бизнесмена. Максимальная сумма, которую вернет ФСС, составляет 16 125 рублей за полный месяц (Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ). Предположим, в результате расчетов пособие составило 20 тыс. рублей,

Предприниматель получит выплаты из соцстраха, если добровольно уплачивает взносы

тогда сотруднику выплачивается только 16 125 рублей. Предприниматель может за счет собственных средств доплатить оставшиеся 3875 рублей (20 000 – 16125), но он не обязан этого делать. Если человек работает не только у вас, то пособие ему выдается по каждому месту работы. При этом выплаты не суммируются, и в каждом случае не должны превышать лимит.

 

 

В соцстрах ИП представляет заявление2 , ведомость по форме 4-ФСС (или 4а-ФСС)3 за период, в котором начислялось пособие, платежки или квитанции Сбербанка, подтверждающие уплату соответствующего налога (ЕСН, ЕНВД или единого на УСН), а также копии больничных листов. Фонд может потребовать расчет пособия, копию трудовой книжки для подтверждения стажа (п. 3.3. инструкции, утвержденной постановлением ФСС России от 9 марта 2004 г. № 22).

 

Коммерсантам на обычном режиме ФСС возместит выплаченное, начиная с 3-го дня болезни работника. Первые 2 дня по закону ИП выдает пособие за счет собственных средств. Полностью, начиная с 1-го дня, соцстрах возместит пособие в случаях ухода за больным членом семьи, карантина работника (ребенка до 7 лет, другого члена семьи), протезирования в стационарном специализированном учреждении по медпоказаниям, долечивания в санатории.

 

У предпринимателей на спецрежимах (УСН, ЕНВД) возможны два варианта. Когда ИП отдельно в соцстрах взносы за работников не платит, фонд вернет только сумму, не превышающую 1 МРОТ в месяц, то есть 1100 рублей, остальное предприниматель выплачивает за свой счет. Такой порядок установлен статьей 2 Федерального закона от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ. Если ИП добровольно уплачивает взносы – ежемесячно 3 процента от выплат по трудовому договору, тогда пособие соцстрах вернет в пределах 16 125 рублей, причем, начиная с первого дня болезни (письмо ФСС России от 15 февраля 2005 г. № 02-18/07-1243).

 

Сам бизнесмен вправе претендовать на пособие, только если добровольно перечисляет взносы в соцстрах – ежемесячно 3,5 процента от суммы дохода. Право на возмещение коммерсант получает после 6 месяцев уплаты взносов.

 

Материнство

 

Отдельно следует сказать о пособии по беременности и родам. Оно выплачивается за весь период отпуска продолжительностью 70 дней до родов и 70 после. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев, пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 дней, при усыновлении 2 детей – 110 дней. Сумма – 100 процентов среднего заработка, но не более 16 125 рублей. То есть общий стаж не учитывается, но если он менее 6 месяцев, то сотруднице полагается за календарный месяц 1 МРОТ. Пособие рассчитывается в порядке, рассмотренном выше, выдается предпринимателем. Оно полностью возмещается соцстрахом, независимо от режима, на котором работает ИП (обычный, «упрощенка», «вмененка»), о чем сказано в письме Минфина России от 4 марта 2004 г. № 04-02-05/3/15. От сотрудницы понадобится листок временной нетрудоспособности. Женщины-предприниматели, получают право на пособие только в случае добровольной уплаты взносов в ФСС.

 

Помимо названного, существуют иные выплаты. Тем, кто встал на учет в медучереждении в ранние

Сумма больничных зависит от среднего заработка и общего трудового стажа работника

сроки беременности (до 12 недель) полагается единовременная сумма в 300 рублей. Деньги также выдает коммерсант на основании справки, подтверждающей, что работница встала на учет. После их вернет фонд. Еще одно единовременное пособие, выплачиваемое за счет ФСС одному из родителей – при рождении. Это фиксированная сумма в 8000 рублей, которая выдается за каждого ребенка.

 

 

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также если женщина в это время работает на условиях неполного рабочего дня или на дому, ей ежемесячно выплачивается пособие в сумме 40 процентов среднего заработка. Но не меньше 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 – за вторым и последующими. Максимальная сумма за месяц составляет 6000 рублей. Эти суммы ФСС возмещает ИП полностью, о чем сказано в положении, одобренном постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865.


1 Если в районе установлены повышающие коэффициенты к зарплате, МРОТ берется с учетом этих коэффициентов.
2 Примерную форму можно найти в приложении к письму ФСС России от 24 марта 2003 г. № 02-10/05-1795.
3 Утверждены постановлениями ФСС России от 22 декабря 2004 г. № 111, от 25 апреля 2003 г. № 46. 

Оставить комментарий