Взносы на выплаты иностранцу, работающему за пределами России, не начисляются

С ними также не надо заключать дистанционный трудовой договор. Такое разъяснение дал Минтруд России в письме от 27 июля 2016 г. № 17-3/В-292. Как сообщили специалисты министерства, на дистанционных работников распространяются все нормы трудового законодательства. Но при этом надо учитывать, что они действуют только на территории Российской Федерации. Обеспечить, в частности, безопасные нормы труда работникам-иностранцам, которые работают за пределами России, у себя в стране, работодатель не может.

Поэтому с такими сотрудниками нельзя заключить трудовой дистанционный договор и работать с ними надо в рамках гражданско-правовых договоров.

Страховые взносы на выплаты иностранцам, работающим за пределами России, не начисляются. Это следует из нормы части 4 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, где прямо сказано, что выплаты по ГПД иностранным гражданам и лицам без гражданства в связи с осуществлением ими деятельности за пределами РФ в рамках гражданско-правовых договоров, не являются объектом обложения страховыми взносами.